在西城区什刹海街道的西海南沿，有一家以经营杭州菜而驰名的酒家——西海鱼生。每逢夏季，在此用餐的食客可以吃着杭帮菜，喝着龙井茶，听着评弹小调，驾船畅游于水面，恍惚间仿佛来到了西子湖畔……西海鱼生除了经营上的特色外，2012年，西海鱼生被评为西城区和谐劳动关系企业，这家餐饮企业的大部分员工都是外来务工的异乡人，对比一些人员流动频繁、易发生劳动关系纠纷的企业，这家公司的工会建设是如何将这些异乡人聚拢在一起的呢？记者近日进行了探访。

生日party送温情

在西海鱼生的职工小家建设上，工会的一系列福利举措一直是员工们津津乐道的。如果你是西海鱼生的员工，只要在这里工作满一年，就能得到一次享受生日宴会和红包奖励的福利。“我觉得，在公司这个大家庭里，大家都没有了地域的区别，不分你来自河北，我来自江苏，聚拢在这个小家里我们觉得很温暖。”来自湖南的小伙王松告诉记者。尽管来公司的时间不长，但王松已经充分感觉到了企业工会的关怀。

据记者了解，从2011年起，西海鱼生工会就开始为员工举办生日宴会。每个月底为生日在当月的员工举办集体生日宴会，少则两三名员工、多则六七名员工一起庆祝，在集体生日宴上，蛋糕、美酒、各色菜肴以及红包，一个都不能少。

来自河北的徐琛是个90后小姑娘，2012年来到西海鱼生工作，她已经在这里过了两次生日。对比起两次生日会，徐琛总结为过生日的氛围越来越浓，菜肴的档次越来越好，“我都开始憧憬今年的生日宴会了！”徐琛说。

“以往大家过生日都是家人陪在身边，工会举行生日会，就是为了让员工感受到家的温暖。”西海鱼生工会负责人苏蕊介绍。

茶话会high翻天

如今，各类企业在年底举办年会基本已成一种惯例，这也被广泛认知为增强企业凝聚力的一种方式。一些企业的员工们总是很期待年底举办的这个盛大party。而在西海鱼生，职工们不必盼到年底就有这样欢聚的机会，因为他们每隔一两个月就举办一次类似的活动，说起这个，服务员小蔡觉得特别满足和自豪。

“茶话会最大的看点就是员工们的各显神通。节目表演将贯穿整场，每个员工都有机会登台表演。很多‘深藏不露’的员工终于有了表现自我的机会。街舞达人、麦霸高手、曲艺明星，我们这里的能人可真是不少。”苏蕊对公司举办的茶话会，很是赞赏。小蔡则告诉记者，茶话会不仅让大家放松了平时的紧张情绪，更是给了职工们一个展示自我的舞台，更让大家在这种轻松的环境中感受到了家一般的温暖。

“大家都知道，餐饮行业流动性极大，在一线城市做这一行的更多的都是外来打工者，大家聚在一起能否干得长久往往就取决于公司的管理制度是否人性化，我们的工会就很体恤大家，经常举办茶话会，让大家从平日繁忙的工作中得到放松，彼此之间更加亲密。”

临近年底，不少餐饮企业都提前打起了“留人”的攻坚战，而西海鱼生的职工小家就像是积水潭畔一处温暖的小港，在满足广大食客口腹之欲的同时，也温暖了在这里辛苦打拼的来自天南海北的各路异乡人。

□本报记者 闵丹