制作“安全文化建设知识卡”、“自我观测卡”；举办安全生产讲座、消防讲座；组织青年职工安全生产座谈会……陶然亭公园通过多种途径提高职工安全意识和能力，让职工从“要我安全”发展到现在的“我要安全”。近日，陶然亭公园的职工们围绕安全问题展开了一次小范围的讨论。

通过知识卡

提升职工安全意识

2012年，按照北京公园管理中心的要求，陶然亭公园启动并且开展了相应的工作。首先，公园成立了安全文化建设工作领导小组，又制定了相应的方案。不仅如此，在动员阶段，还组织职工学习方案的内容、观看公园管理中心发的讲座光盘。而在随后具体的工作中，我们结合陶然亭公园实际情况，在提升职工安全意识上，做了很多工作，包括制作“安全文化建设知识卡”和“自我观测卡”。拿这张“自我观测卡”来说，我们从2013年就开始制作了，今年已是第二版了。和第一版相比，第二版在外观、内容上都有所改进。通过这张卡片，职工们不仅能随时看到各种安全提示，还可以在卡片背面写出自己的建议。每个月每名职工会交不少于6张卡片，我们也会积极收集职工的反馈。

建立微信群

定期发布安全知识

今年，陶然亭公园的安全文化建设系统正式搭建完毕，相应的步骤和程序也已经步入正轨。概括的来说，陶然亭公园安全文化建设工作包括“两个意识、四个关键、一个体系”。比如“两个意识”，其中包括强化安全意识、强化安全演练意识。为达到这个目标，我们开展了多项活动，通过宣传片、安全生产讲座、消防讲座等多种方式，提高职工的安全意识。现在，全园职工安全教育培训率达到100%。

“四个关键”是指抓好关键时间、关键部位、关键作业、关键作业人员。

“一个体系”是指建立、完善安全管理体系。为此，我们根据实际需要增加了很多新的规章。我们今年还建立了安全微信群，会定期发布安全知识，职工的建议也可以在这里反馈。

从要我安全

发展到我要安全

我的工作地点在公园北门，负责检票、验票、卖票工作。公园的安全文化建设工作，让我的安全意识不断提升。现在每天在岗位上，我除了完成日常工作，还会关注硬件安全，比如留心应急出入通道是不是完好等。

不久前，公园还组织了青年职工安全生产座谈会。我作为服务一队的骨干职工参加了座谈。会上大家畅所欲言，讨论各种安全方面的问题。不仅如此，我们服务一队还结合公园开展的安全文化建设工作，开展了队中的安全意识培养。

比如，我们开展安全大检查，检查用电等安全。每周四还是我们队的安全自查日，在这一天，队长会和各门区班长，到各岗位巡查。通过这些工作，大家的安全意识不断提升，从要我安全发展到我要安全。

凝聚集体智慧

升级门禁安全指数

近两年，公园保卫科开展的一系列安全建设活动，不仅提高了我们的安全意识，还激发了大家主动查找安全隐患的意识。护园队负责公园东南角的进车门，以前仅有一个电动拉门。因为地理位置和职工上下班需要，这里车多、人多，电动拉门不断地推来推去，时不时地会出现故障。职工的安全意识提高后，想到这个电动拉门如果不及时改进，会造成安全隐患。于是大家开动脑筋，制定了安装门禁系统的改进方案。这样不仅减少了对电动拉门的使用次数，而且安全指数也提高了很多。

我们护园队有一辆消防车和一辆应急抢险车。结合安全文化建设地开展，我们也规范了车辆的使用制度，明确了驾驶员，并对其进行专门培训。

□本报记者 盛丽 文/摄