第08版:人物
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职工的事再小也要当大事来抓
 
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3上一篇 2014年10月28日 放大 缩小 默认        
北京市植保站工会主席胡东风
职工的事再小也要当大事来抓

 

“北京市植保站现在有台球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、瑜珈、太极拳7个俱乐部,由各俱乐部组织实施各项活动的开展。我们工会就是要多组织职工的文体活动,为我站职工营造一个‘团结和谐、奋发向上’的良好氛围。”前不久,记者来到北京市植保站,党总支书记、工会主席胡东风接受了记者的访谈。

记者在植保站看到,在职工文体活动方面,他们抓得有声有色,不同的兴趣爱好小组,定期或不定期的活动,让职工在工作之余,享受到健身和文娱方面的乐趣。根据市农业局工会的要求,他们还建立职工健身房、活动室及图书阅览室,完善乒乓球室、台球室等室内设施;建设男女职工宿舍、建简易厨房、设立洗浴室、晾衣间,方便了职工生活,让职工感觉到站里像家一样的温暖。由于工作的原因,许多职工需经常下乡,回到站里就能洗个热水澡;过了吃饭的点,简易厨房也能做点饭吃。

胡东风告诉记者,在民主管理方面工会也做了一些工作,比如在办公楼一层设立意见箱,在无纸化办公系统平台上公布站里领导的个人邮箱,任何职工都可以通过这些渠道向领导提意见反映问题,吐露心声。植保站的会议室需要装修,请什么装修公司?装修要花多少钱?这些都会提交职代会讨论,走民主程序,最后要货比三家,找到性价比最高的公司来做。我们努力做到三公开,即站务公开、财务公开、党务公开。

胡东风坦言,工会的许多工作看似比较琐碎,但许多都和职工的利益息息相关,我们就是要打造一个拴得住人心的环境,让职工“快乐工作、健康生活”,我们请医生到单位为职工开健康处方,请老师教女职工美容化妆,逢年过节为困难职工送温暖……这些都是为了给职工营造一个好的人文环境,工会工作就是要让职工满意,让职工顺心。关系到职工的事,哪怕是小事也要当成大事来做。

今年,北京市植保站工会要紧紧围绕工作重点,以“稳基础、强内功、保重点、上水平”12字方针为目标,充分发挥桥梁、纽带作用,从“维护、宣传、教育、服务”等方面入手,依规范、有计划的做好各项具体工作,充分凝聚职工的正能量,实现单位和个人的共同发展。此外,工会着力抓好会员入会工作,为新会员及合同制人员办理京卡·互助服务卡,办卡率达到100%。

□本报记者 黄葵

 
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