本报讯（首席记者 边磊）职工最近有啥困难？情绪波动出于什么原因？大家最迫切的需求有哪些？东城区总工会将以社区联合工会为平台，建立社情民意收集分析汇报制度，以便进一步以职工需求为导向，不断调整工作重点。这是记者近日跟随市总工会调研东城区服务职工工作时了解到的。

东城区在去年完成了187个社区联合工会“会家合一”的建设，社区联合工会主席全部由社区书记或副书记兼任，区总工会统一为每个社区联合工会配备一名工会干事，人员经费全部由区总工会承担，目前在岗144人。

根据规划，制度建成后，将以社区联合工会为平台，通过问卷调查的形式，定期征求小微企业和职工群众在各方面遇到的困难和问题、对工会服务职工的需求等方面内容，竭力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并定期向市总工会和东城区委汇报。

目前初步拟定的雏形为，由工会招募的专职舆情信息收集人员将贴好邮票，写好邮政编码、地址的表格，发放到各个社区联合工会的企业职工手中，包括小微企业和零散就业人员，职工填表后直接邮寄即可。问卷内容将涉及工作、工资收入、生活等方面的情况。

为此，东城工会将建立专门的舆情信息员队伍，从在职职工中寻找有兼职意愿的人员，重点从劳模、困难职工群体中选拔。队伍建成后，将每月收集一次职工意见，并分析汇报。对于舆情信息员，有望给予经济鼓励。同时对于收集及时并有用的信息，给予经济奖励。

“社区联合工会在组织职工、及时发现、上报职工需求和困难，宣传落实上级工会政策、服务措施方面起着重要作用。”东城区总工会主席张晓林介绍，工会的社情民意收集分析汇报制度从年初开始策划，目前已有进展，队伍建成后，将立刻投入运转。