本报讯（记者 陈曦）近日，被饭馆老板突然扫地出门的 25名年轻人带着激烈的情绪走进西城区劳动争议调解中心。让人意外的是，48小时之后，他们就拿到了补偿款，25名职工与老板握手言和。西城区总工会能在这么短的时间内解决这起尖锐的劳动争议案件，并非偶然。

近年来，依托三级服务体系以及六方联动机制，西城区总工会已建立起了覆盖全区的劳动争议调解网络，同时依靠与专业律师团队的合作，做到了第一时间介入劳动争议案件，源头化解矛盾，有效维护了地区的和谐稳定。

“职工和企业在工作中有了矛盾和争议，很方便就能找到化解的地方。”西城区总工会权益部部长贺瑞丰介绍说，目前，西城区内百人以上大企业已经建立了劳动争议调解组织，25人以下企业也全部设立了信息员，一旦出现劳动争议事件，即可就地调解或向上反映。同时，西城区17个街道总工会下设的工会服务站内全部设立了劳动争议调解室。西城区总工会在南、北两个区域还设立了大型劳动争议调解中心。

“我们两个劳动争议调解中心，每天都有颇具经验的律师值班，让前来咨询和调解的职工能够得到更专业的服务。”贺瑞丰说。下转第3版