“幸福之家”的评选为广大职工搭建了感受温暖、创建幸福、表达快乐生活的平台。

我们从三个方面入手开展这个活动。一是在“宣”字上动脑筋，提高创建活动影响力。集团工会特别设计了对获得“幸福之家”特色家庭称号的职工进行了隆重表彰的环节。为保证推荐活动效果，强化参评职工家庭的评比条件和要求，在职工中倡导创建家庭成员和谐相处，养成良好、科学、健康的生活习惯，尊老爱幼、互相尊重、勤奋进取的和谐幸福家庭，各单位将幸福之家的征文刊登在企业报上进行展示，使推荐活动深入人心。

二是在“创”字上下功夫，以小家促大家。集团所属各单位工会以践行北京精神为指导，以“建小家（家庭）促和谐，为大家（企业）做贡献”为主题，在“创”字上下功夫，各直属企业工会从工会、分会、工会小组到职工，积极宣传北控集团“用心奉献 共享尊重”的价值理念，感悟身边的幸福生活，带动职工发现生活中的点滴快乐，描述自己的幸福生活，介绍自己的幸福小家。

三是在“讲”字上做文章，提高职工幸福指数。在创建过程中女职工委员会提出了“幸福就要大声说出来”的活动思路，鼓励职工拿起笔来将自己的幸福点滴记录下来，张开口将自己的幸福感悟与身边的同事、朋友进行分享，努力让幸福、快乐的正能量传递到身边的每一个人。在庆“三八”表彰会上，来自燃气京仪、北控置业和机场高速的女职工站到讲台向大家讲述自己的“小幸福”，一些基层单位还将讲述我的幸福生活作为新春联欢会的活动主线，让一线普通职工讲述、展示自己在平凡生活中的幸福点滴，从而借助职工小家庭的幸福情境，感染更多的职工，从而促进企业这个大家庭的幸福和谐。