在北京展创丰华工程项目管理有限公司，职工对待工作严谨认真，对待生活充满激情，这与企业花大力气抓员工建设分不开。最近，他们刚刚结束了100天打造完美团队的活动，让我们听一听他们是怎么说的。

只要是对职工好的事情都要做

乔波：我们公司的工会成立于2012年底，当时共有35名会员。此后我们组织了很多集体活动，比如到奥林匹克公园踏青、坝上草原行、冬日去天坛公园赏雪等，还积极参加社区组织的活动。另外，每个月我们都会从工会经费中拿出一部分买个蛋糕，给当月过生日的职工集体举行一个简单的庆祝仪式，大家都来参与，送上自己的祝福。

最初筹备建立工会时，领导觉得只要是对职工好的事情就要做，工会就是在这种指导思想下建立起来的。可以说，公司领导对企业工会工作非常支持，我们也希望通过工会搭台，帮助职工扩大交际圈，让大家的心态更加开阔。

启动三张卡片，百天打造完美团队活动

张文锐：我们是一个2005年成立的年轻公司，我深深感到企业发展的过程就像一个人的成长，现在已经到了青春期，虽然身体已经基本发育完成，但是心智还不够成熟。从去年开始，企业为了加强核心竞争力，着重打造企业的外部形象和完善内部相关制度。到了今年，我们着重打造员工素质，五一过后开始了100天打造完美团队的活动。

董事长带着我们做了三张卡片，第一张叫劳动卡。我们是一个脑力劳动型企业，大部分员工都是坐在工位上工作，时间长了颈椎、腰椎都会受到不同程度的伤害。这张卡片就是为了让大家动起来，要求大家每个月给家里做一次扫除，每天给自己的工位做一次保洁。另一方面，工作环境整洁了，心也会静下来。

第二张卡片叫做运动卡。男同事每天早上8点开始练八段锦，大概20分钟左右，女同事每天7点半开始练瑜伽，持续40分钟左右。最开始的时候是强制要求大家必须参加，慢慢的大家都会主动参加了。有的人早上有事没赶上锻炼，晚上下班后会自觉补上。上午10点半我们集体做第八套广播体操，下午3点做眼保健操。这项活动有专人负责，谁做了就给谁的卡片上盖一个印章。他非常负责，一点也不徇私，有一次我早晨没做，想让他给我提前盖一个章，都被他拒绝了。每个月做得好的职工，我们会公示表扬。

第三张卡叫读书卡，每名职工都要拿自己最喜欢的三本书来，大家互相传着看。还要对自己拿的书做一个简单的推介，说明原因。

百天团队活动让职工更有责任感

蔡乐乐：在展创丰华工作，让我学到了很多东西。比如，我们每天坚持的瑜伽、八段锦、工间操，还有眼保健操，是一种从形体到气质的修炼。渐渐地，我开始远离一切不健康的东西，学会了自爱。我选择从事的行业，是无小事的行业，和医生的手术刀，和司机手中的方向盘一样，任何低级失误，都是业主与企业的巨大损失。

谌洪波：公司组织的100天打造完美团队的活动我非常喜欢，也非常支持，因为领导都是从职工的角度出发进行设计，帮助我们成长。我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多，才会成功的越大。”不做小事的人、永远成不了大事。

工作是人生最重要且不可缺少的一部分。人的一生中，生活、梦想、家庭等等，都要靠工作才能去实现。每个人的岗位不同，所担负的责任也不一样，但想把工作做好，都离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，才能自觉的把岗位职责、分内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做。有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样。

□本报记者 刘欣欣 文/摄