北京市朝阳区建外社区经济管理中心由事业单位转型为企业，成立了北京市融川商贸有限公司，其经济结构由过去单一收取租金和管理费，调整为以互联网金融为主要业务。在这个企业内，职工都说有归属感。企业为他们做了什么事，他们才会这么说呢？让我们来听一听。

在家哭了鼻子

领导都能细心发现

刘娟：我必须要说说我的领导朱俊东，她非常平易近人。她经常会询问我们最近的工作情况，遇到问题帮着我们一起解决。有鼓励也有督促，比如说我大学毕业刚来的时候，对公文的格式一窍不通，她在这方面要求很严格，一点一点教我。四年过去了，我变得越来越沉稳，对工作的态度也变得和她一样严谨了。

在个人发展上，她经常鼓励我在工作不忙的时候多学习，支持我们多看书，充实自己。可能是女领导的原因吧，她非常的细心。有一次发现我眼睛肿着就来上班了，询问我是怎么回事。在得知我是和男朋友吵架，哭肿了眼睛之后，还帮我分析具体问题。

生活上她对我们的关心也非常多，有的女同事痛经，特别疼，她就让这位同事到她办公室的会客沙发上躺会儿。还帮我们申请了专门的时间做眼保健操，让我们每天拿出15分钟时间保护视力。

不管谁住院

大家都会一起探望

武敬东：我们单位从上到下关系都非常和谐、团结，从领导到一线职工就跟一家人似的。我负责办公室工作，繁琐的事情非常多，刚接手劳资工作的时候，朱大姐就手把手教我贴药费单子，那时候都是手工报销。用她的方法，几秒钟就能贴一个，让我很快上手了。她不光热心，还有爱心。我们有同事生病住院，不管对方是什么职务，朱大姐都会组织大家一块去看望。可以说我们企业是一团和气的向上发展。

一个部门业务多

外部门便会帮忙干

张娟钰：我是去年11月份来到这个公司的，时间不是特别长。但由于原来在几个单位做过，有比较了，所以更能感受到这家企业给职工的温暖。首先，领导特别随和，有一次有个客户来，食堂忙不过来，我们副经理亲自做饭去了，烙馅饼，让我很惊讶。

在工作上，财务科大大小小的事情非常多，尤其到了年底，工作特别忙，周末我们加班领导也来，能干的都跟着我们一块干了。我之前在两个企业做过，领导都是安排完工作就走了。而这个单位是有事大家一起干，不是说这是你这个部门的事我就不管了。前一阵有审计了，领导还帮着协调其他部门的人员来帮我们做一些基础的复印类的工作。工作气氛特别好，我喜欢这样的企业。

还有一些小事，比如有一次我出去培训，也没人问我回不回来吃，但当我1点多回来的时候，看见给我留的那份饭就在暖气上热着呢，我特别感动。就是不管哪个部门的谁出去，领导都会帮着让食堂给留饭。

孙瑜：的确，我们公司是挺人性化的，大家相处的也都很和谐。不会出现说这是你们部门的事，我不管这种情况。比如说我日常工作是去银行做委托贷款业务，去谈合同、送资料之类的。但去一趟银行就肯定会顺便把财务上需要的资料都拿回来，省的他们再跑一趟了。这都要得益于整个公司的氛围好，大家都不会斤斤计较。

□本报记者 刘欣欣 文/摄