今年，肥城市总工会构建了“三动三导”工作模式，以推进工资集体协商。

“三动”：高位推动，明确班子成员分别结对帮扶2-3户企业，切实帮助基层解决工资集体协商等方面的问题和困难；三方联动，工会、人社局、企业家协会采取定期检查与不定期抽查相结合的方法，着力解决工资集体协商工作中存在的“上热下冷”现象；政策促动，市总工会把工资集体协商作为“劳动关系和谐企业”评选的必要条件，作为企业主要负责人推选劳动模范和先进工作者的必要条件。“三导”：抓宣传引导、抓业务辅导、抓示范指导。

上半年，全市规模企业已100%签订工资集体协商协议，职工2014年上半年平均工资增长水平可达到15%以上，惠及全区15万名职工。

摘自《山东工人报》