宁波市北仑区山下社区工会联合会以职代会为平台，创新工资集体协商新模式，通过“集体协商，个体认领”，进一步推进辖区企业民主管理工作。

山下社区工会干事通过上门“约谈”的方式，详细解说“个体认领”项目，让企业方化被动为主动，积极配合推行。

今年8月，山下社区工会联合会召开一届二次职工（会员）代表大会，建立了职工代表大会制度、区域职工工资集体协商队伍以及职工劳动保护监督等五个专门工会小组，签订了区域集体合同和工资协议，同时罗列12项与企业、职工息息相关的工资协商项目，以“个体认领”的方式，让企业参与现场认领。40家企业参与了认领。之后山下社区工会选择了三家工会工作基础较好的企业进行试点，开展工资集体协商现场会，进行实地指导和监督。

摘自中工网