杨玉海：三年前，我在住的小区里看到一个张贴的通知，说本小区物业公司招聘电工。因为离得近，上下班方便，小区里又都是熟人，曾经做过电工的我就去应聘了。了解情况后，物业公司打算聘用我，让我到一家劳务派遣公司去签劳动合同，然后才去报到上班。虽然物业公司不能与我直接签劳动合同，但我没把这当回事。今年6月，物业公司把修理业务外包出去了，然后让我到离家很远的一个小区去上班。每次骑自行车要一个多小时才能到，所以我没答应。近日劳务派遣公司说我如果不去新单位报到，就与我解除劳动合同。请问：如果我不想去新单位，劳务派遣公司能与我解除劳动合同吗？我能得到经济补偿吗？

刘仁午：这种情况要看劳动合同中双方关于工作地点的具体约定。只有双方协商才可以改变劳动合同的条款，任何一方都不能单方面改变合同内容。单位如果未与员工达成一致就解雇员工，职工可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。

□本报记者 王香阑