在揭博高速职工书屋，一群小伙伴正围坐一起，分享自己喜欢的书籍，声情并茂地朗读书中经典的片段，畅聊读书心得……揭博高速通过不断完善设施，丰富学习载体，积极营造职工想读书、能读书、读好书的浓厚学习氛围，这家广东省“职工书屋”，有书香、有咖啡香，还有丰富的活动，成了职工的热门打卡地。（5月14日《南方工报》）

该职工书屋之所以办成了职工的热门打卡地，不只是因为书屋的面积相对较大，藏书较多，更主要的是能满足职工的多样化阅读需求。公司职工不仅能在书屋开展文化沙龙，分享读书体会，在面对工作难题时也会会聚于此。职工张娟说：“职工书屋是我下班后最爱待、最常待的地方，书屋伴随我成长和进步。”

毋庸讳言，现在规模稍大点的企事业单位，大多建有职工书屋，而且阅读环境和条件都不错。笔者以为，要让职工书屋成为职工的“精神家园”，就要想方设法满足职工的多样化阅读需求，多开展一些各类职工喜闻乐见的与读书有关的文化活动，包括与生产工作相关的专业知识的学习培训和交流，兼顾专业性、可读性与实用性。要充分发挥图书资源共享机制的作用，不断丰富职工书屋的内涵，激发职工读书、爱书、用书的热情。只有让职工书屋的优质资源更好地“流动”起来，才能把职工书屋真正打造成为职工的精神文化家园。

□周家和