第08版:北京市工会十五大特别报道
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煤海深处的奋斗青春
“您别着急”
我理解的“矿山传统”
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3上一篇  下一篇4 2024年5月11日 放大 缩小 默认        

我理解的“矿山传统”

 

上世纪90年代,我进入首钢集团,成为了一名产业工人。此后,又调入首钢矿业公司工作。从那时起,矿山传统开始慢慢融进了我的血液,让我成了一名真正意义上的“矿山人”。

初入首钢矿业公司,给我最大的感受是,这里的氛围非常包容。我换过几次岗位,认识了多位师傅,他们的脾气秉性各异,但都对我这个徒弟爱护有加,把我当亲人看待。在这样的环境里,一个班组就像一家人,谁家里有事大家都会到场,让你感受到浓浓的工友情。在工作方面也是如此,这个班组产量高了,那个班组成员的脸上就挂不住,必须赶超上去。我想,这就是我们的企业文化,就是我们企业凝聚力的源头。

让我怀念的永远是大家干在一起的场景。我当过天车工,也认认真真做过学徒。我们几位年龄相仿的徒弟跟随不同的师傅,从那一刻起,工作上的“较量”也就开始了。谁的徒弟干活漂亮,谁的师傅脸上就有光。看着别人获得一致称赞,自己心里就有了压力,开始四处翻阅关于天车驾驶、维修方面的书。像小学生一样一页一页地学、一页一页地记。平时主动要求多干、多练,怕给师傅脸上抹黑。在这种“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围里,单位的很多职工都在集团举办的技能竞赛中拿过奖。凡是我们单位走出去的天车工,在别人眼里都是“高水平”的代名词。

什么叫做传承?我认为,就是师傅的倾囊相授,就是自强不息的追赶和超越。

我曾经遇到过一位“一根筋”的老段长,他对待工作非常较真。有一次车间设备检修,要求我们下班前在两个储罐之间倒运完一批废钢。然而,到了下班时间我们没有完成任务,但大家收拾完现场就回家了,准备第二天再干。我刚进家门,老段长就打来电话,硬是把我和其他几个人叫回单位。那天,老段长和我们一起干到很晚,直到把工作完成。看着汗流浃背的老段长,大家尽管很累,但没有一个人抱怨,没有一个人偷懒。“艰苦奋斗”不是喊出来的口号,是一级一级的领导干部带头苦干、硬干,才打下了首钢矿业公司坚韧和付出的底色。

工作几十年,我们这一代人经历了人生的沉沉浮浮。然而,不管是何种境况下,我们都能感受到企业和职工之间深深的情感。领导和工友总会在你最需要的时候,给你最大的关心和帮助,让你有信心和底气前行。

2024年是首钢矿业公司65周年华诞,我把自己的人生经历和人生感悟献给她作为礼物。我想说,作为一名矿山人,我们的人生与企业的命运息息相关、共同进退,我们个人成长路上的汗水和足迹,都镌刻在企业波澜壮阔的发展历程当中。祝福首钢矿业公司实现第三次大发展的美好愿景,到时候,我们的人生将增添更多荣光,我们的企业将百年常青。

□张宏亮 文/图

 
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