“我现在手里还有9天假期可以调休，这都是因赶上周六周日考证学习而来的。”4月22日，霸州顺达集团有限公司安全部职工冯康数着手指头说。（4月30日 《河北工人报》）

据报道，霸州顺达集团有限公司有规定，职工考证学习，如果赶上周六周日也算加班，学习几天调休几天，有效期4个月，随时申请就可以。同时，学习期间产生的所有费用，公司会全部报销。

创建学习型企业，能激发职工的学习热情和工作干劲，提升企业创新能力。霸州顺达集团有限公司出台的职工学习教育奖励政策，是企业为职工谋的一份实实在在的福利，也体现了企业的人文关怀和优秀文化。此举的意义在于，通过奖励政策的加持赋能，能提升职工专业知识和技能，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。同时，企业的贴心关爱和温暖，职工会铭记在心，他们也会以实际行动回报企业，助力企业高质量发展。

随着社会的快速发展进步，各种新科技新技术被广泛运用，企业职工只有不断加强学习，才能适应岗位发展要求。在学习过程中，企业对职工进行大力支持，创造更好的学习条件和环境，就显得很人性化，很温情。因此，各地工会组织、企业等，不妨借鉴霸州顺达集团有限公司的做法，通过政策激励，营造浓厚学习氛围，打开职工成长成才新赛道，从而促成企业和职工的双向奔赴。□赵杰昌