“这周希望能吃上鱼肉。”“味道可以稍微咸一点。”日前，在中交一航局安装公司第一工程经理部的“伙委会微信群”，伙委会成员七嘴八舌地讨论着菜色和口味，食堂厨师将根据大伙的意见，精心筹备下一周食堂菜单。（4月29日《天津工人报》）

据报道，去年8月，该公司工会聚焦一线职工就餐质量和饮食安全，在基层单位第一工程经理部试点设立职工食堂伙委会。食堂伙委会成立后，项目部职工不仅可以参与“定制”食堂菜单和饭菜口味，还可以全流程参与到食堂的监督和管理中来。每次一到了菜单菜品征集的那一天，食堂伙委会的成员马上就会接到各自联系的部门职工发来的建议，菜单很快被各式各样的菜品名称填满，最大程度满足他们对食堂饭菜口味和品质的需求。

随着职工生活水平的提高，职工对职工食堂饭菜质量和服务的要求也有所提高。职工食堂不仅在于让职工吃得饱，还要吃得健康，吃得好。过去，职工食堂只供应几个简单的大锅菜，职工只能供应什么就吃什么。现在有了食堂伙委会，在确保饭菜卫生的前提下，还能尽力满足职工不同口味需求，进一步提升了职工的幸福指数。

笔者以为，关爱职工不是一句空话，而是要有实实在在的行动。“民以食为天”。一个企业的职工食堂办得好不好，并非小事，它直接关系职工的幸福感和获得感。企业设立职工食堂伙委会，多方听取职工对食堂工作的意见和建议，积极改进服务质量，由“众口难调”变“众口可调”，将关爱职工从守护职工“舌尖上的幸福”做起，体现了企业的人文关怀，有利于增强职工的归属感，更好地激发职工的工作热情，助力企业高质量发展。

□周家和