正值“金三银四”春招季，在一些社交平台上，不少求职者发帖求职、交流信息、分享经验。但在这些帖子下方的评论区，却经常有大量刷屏的留言，“私我走央企内部渠道”“落户名额看这里”，留言者通常是一些打着“央企国企工作安置”“落户职业顾问”旗号的个人或公司，向求职者暗示能够以非正常渠道解决工作落户问题。（4月19日《中国青年报》）

填平“付费内推”陷阱，需要社会各界的共同努力。首先，有关部门应加强监管，对涉及招聘欺诈的行为进行严厉打击。公安、人力资源、市场监管等相关部门应建立联动机制，加大对招聘市场的监督检查力度，及时发现并处理违法行为。其次，教育部门和高校也需承担起教育引导的责任。要加强对学生的就业指导，帮助学生提高防范意识，识别并避免求职陷阱，建议毕业生使用正规渠道求职。同时，高校还可以与企业建立更紧密的合作关系，为学生提供更多正规的实习和就业机会。最后，求职者自身也要提高警惕。在求职过程中，要保持理性思考，不要被不切实际的承诺所迷惑。遇到要求缴纳费用的招聘信息时，应多方核实信息的真实性。

填平“付费内推”陷阱，需要政府、教育部门、媒体和求职者共同努力。只有通过全社会的合力协作，才能为求职者营造一个公平、公正、透明的招聘环境。□王琦