4月16日，安徽宣城市安徽云华智能装备有限公司，“科技副总”、合肥工业大学宣城校区机械教工党支部书记刘勇在车间现场了解机械臂生产情况。据报道，近年来，宣城市深化产学研用合作，实施企业科技特派员制度，选派高校教师和科研人员赴对口企业担任“科技副总”，帮助解决技术难题。2023年，该市首批选派了21名“科技副总”。 （4月18日《工人日报》）

当前，发展新质生产力，对企业如何推进高质量发展和加强科技人才引进提出了更高要求。宣城市实施企业科技特派员制度，无疑是对开展校企对接、促进双方合作、建立高等院校与企业之间的科技人才双向流动机制的一次有益探索和实践，值得点赞和借鉴。

毋庸讳言，大学是一流人才的聚集地，是一个知识和科技的“宝库”。可是，过去我们对这一“宝库”的利用率还不够高。现在好了，一些地方政府出台政策鼓励企业聘用高校科研人员兼任企业“科技副总”，不仅有利于加快将高校科技成果转化为新质生产力，同时 “科技副总”入企，实实在在帮助解决了一些技术难题，有利于企业技术创新，加速推进企业高质量发展。

笔者以为，高校科研人员兼职企业“科技副总”，搭建了一条校企合作助力科技成果转化的新通道。从一定意义上来说，高校教师和科研人员赴对口企业担任“科技副总”，犹如把实验室“建”在企业，既大大提升了高校科研人员的实践能力，又为企业高质量发展注入了活力，可使创新链、产业链、人才链更好地深度融合。□周家和