“我学历不高，也没有专业技能，原本对找工作没有信心，今天却找到了适合自己的餐饮岗位，工作内容和薪资都达到了预期。”在什刹海街道“春风行动”专场招聘会上，居民黄女士找到了心仪的工作，十分开心。

月坛街道招聘会上，一位企业HR表示：“目前企业急需发展，十分缺人，街道在‘用工荒’的时候提供招聘平台，帮助企业解决了用工‘燃眉之急’。”

2024年西城区“春风行动”专项活动开展以来，该区持续开展线上线下招聘活动45场次，提供岗位13598个，为辖区求职人员和用人单位及时搭建交流平台，帮助他们实现就业增收和解决企业用工难题。同时，西城区还充分发挥“一刻钟就业服务圈”作用，织密“1+15+263”区、街、社区三级公共就业服务网络，深化“一街一品牌”建设，让春风送岗“职”达百姓“家门口”。

迈开“铁脚板”

搭起“连心桥”

西城区目前已组建一支由1174人组成的“三员”队伍，他们就像是就业服务网络上的“神经元”，联动着政府、企业和居民，搭起“连心桥”。

什刹海街道在举办招聘会前期，就业服务专员就对接辖区内22个社区，提前摸查失业人员求职意向，与招聘企业沟通用工需求，为不同人群匹配适合的岗位，满足求职者多样化求职需求。陶然亭街道就业服务专员深化服务理念，通过“陪伴式”服务帮助辖区失业人员打开求职“话匣子”，帮他们打气、出主意，在日常工作中已经成为求职者可以信任的朋友。

开辟“新阵地”

送岗“到家门”

西城区鼓励各街道充分利用辖区资源，通过“资源共享”“服务共享”，开辟就业服务“新阵地”，把就业服务延伸到百姓“家门口”。

陶然亭街道在党群服务中心定期举办各类招聘会，把就业指导室开进街道图书馆，在人流量大的商超门口和社区设立就业信息展板，让就业服务覆盖百姓“一刻钟”生活圈。白纸坊街道设立“共享就业实训基地”，为参加公共招聘会的企业提供可免费使用的培训场地，开展专业的职业指导与测评、入职模拟课堂、礼仪实用业务技巧实训课程等延伸服务，帮助辖区中小微企业减轻企业招聘和培训成本负担。

引入“新力量”

挖岗“分分钟”

西城区聚焦多元化社会力量，动员辖区网格内党员干部、社会组织、志愿者等力量参与到公共就业服务中，打通更多就业服务渠道。

该区今年创新推出“快一拍”活动，号召辖区快递员、外卖小哥，充分发挥他们走街串巷、进楼入户的独特优势，鼓励他们随手记录企业或者门店的用工需求，核实后有效的反馈可以累计积分，让新就业形态劳动者群体成为就业服务队伍的新生力量。日前，陶然亭街道已与辖区单位北京顺丰速运有限公司陶然亭片区达成合作协议，“陶然小哥”化身岗位挖掘员。

探索“云服务”

就业“在指尖”

在丰富线下就业服务的同时，西城区搭建“区街两级微信公众号+社区通+微信群”的线上就业服务矩阵，同时积极对接“北京时间”等融媒体平台，不断探索线上“云服务”，让辖区居民在“指尖”就能享受到公共就业服务。

今年“春风行动”启动以来，西城区共开展线上招聘、直播带岗等云端活动29场次，发布就业岗位5473个；制作并推送职业指导“微课堂”2期、《HR教你拿offer》访谈短视频5期，各种活动预告、岗位信息、职业指导课程等公共就业服务直达掌中、触屏可得。

下一步，西城区还将陆续推出“民营企业服务月”“百姓就业进社区”等专项活动，充分挖掘和利用辖区资源赋能就业服务，为辖区居民和企业提供均等化、多元化、便捷化的高质量公共就业服务。

□本报记者 陈曦