天津经济技术开发区“零工小镇”日前正式启动，这是滨海新区首个“零工小镇”，将打造集用工招聘、政策咨询、就业援助、技能培训、劳动维权为一体的公益性零工服务场所，推动公共就业服务向基层延伸。（3月13日《天津工人报》）

据报道， “零工小镇”秉承全年无休、全域覆盖的服务原则，以“零工服务‘心’温度，零工对接‘家’速度”为理念，进一步打通“线上服务”和“线下求职”服务双通道，采取电话、微信、线上平台等“不见面”方式，联合专业机构、街道社区、商圈购物圈等多方力量共同拓展临时性、辅助性及企业非常规性岗位信息，形成公共服务、机构服务和社区服务、零工服务“一盘棋”。

毋庸讳言，“打零工”最难的是获取就业信息。以前求职者主要依靠互相介绍、口耳相传寻找务工机会。如今有了“零工小镇”，犹如在务工人员和用工主体之间搭建了高效便捷的 “桥梁”。求职者只要将信息录入“云端”共享，就能快速找到想要找的工作。此举可谓是为零工、高校毕业生、退役军人、残疾人等灵活就业人群提供了更高效、更便捷、更精准的人力资源配置服务。

笔者以为，稳就业、促就业，要在推进公共就业服务下基层上下功夫。从一定意义上来说，“零工小镇”发挥了信息技术平台和人力资源服务优势，将岗位信息归集的触角延伸到园区、社区和商圈，增强公共就业服务的均衡性和可及性，帮助“零工族”从“好就业”向“就好业”转变。这样就有效拓宽了群众就业渠道，助力求职者实现更高质量、更充分就业，此举值得点赞。期待更多“零工小镇”推进公共就业服务下基层，让用工单位企业和求职人员更好实现“双向奔赴”。□周家和