日前，上海工匠、上海市质量监督检测技术研究院周耀斌的到来，给一家专精特新企业吃下了定心丸。该企业正在进行生产许可证申报，时间紧迫。在周耀斌的帮助下，难题迎刃而解，企业至少提前一个月拿到生产许可证。（3月1日《山东工人报》）

据报道，上海工会致力于化解企业生产经营中的堵点痛点，助力优化区域营商环境。截至今年1月10日，上海市、区（产业）两级服务队共组织劳模工匠629人次，面向712家“专精特新”企业和中小微企业开展技术服务、技能培训、技术攻关等，帮助解决技术难题205项。

笔者以为，上海市总工会开展劳模工匠“送诊上门”服务活动，是值得学习和推广的好做法。首先，劳模工匠是各行各业的技术骨干，由他们扮演专业医生的角色，为企业“把脉问诊”，送技术送服务送培训，可以及时有效地解决企业的急难愁盼问题；其次，劳模工匠深入企业一线，通过技术指导、提出合理化建议等方式“现场会诊”，回应技术需求，从掌握企业需求到梳理服务清单，再到匹配资源“一条龙”的快速、便捷服务，可以就近快速地化解企业的难题，实现了精准帮扶；第三，劳模工匠面对面、手把手的传帮带，还提升了一线职工的技能素质，发挥了更大的劳模工匠技能效应。这样的“送诊上门”服务多多益善。

□费伟华