本报讯（记者 张晶） 近日，记者从北京市职工互助保障服务中心（以下简称“保障中心”）了解到，今年，保障中心将继续围绕“6+6活动”主题，开展“六送”专项保障和“六送”会员活动，为新就业形态劳动者打造“保障网”，让他们感受到“娘家”的温暖。

2021年，根据北京市总工会《推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》文件精神，为切实维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，保障中心推出“五送”专项保障三年行动计划。2022年，在“五送”基础上，保障中心开展了“6+6”专项保障和会员活动。“六送”专项保障包括：重大疾病、女工特疾、意外伤害、子女意外、因病身故、家财损失（火灾、水渍）六项保障内容；“六送”会员活动包括：面向新就业形态劳动者开展送政策、送健康、送慰问、送关爱、送清凉、送温暖活动。

据了解，2023年，“六送”专项保障参保总人数为37.36万人，其中，新参保职工6.15万人，续保职工31.22万人。物流快递员、网约送餐员、货车司机、网约车司机四个重点群体参保人数为15.15万人。2023年，专项保障活动累计理赔、慰问409人次，金额为283.01万元。

同时，保障中心还积极开展“六送”会员活动。其中，“送政策”结合互助保障中心走基层调研活动，印制宣传折页3万张，面向市保安服务总公司昌平分公司、顺丰速运、中通快递等，积极宣传“六送”专项保障。“送慰问”对已获得理赔且符合相关条件的职工开展慰问活动，累计受助职工245人次；向新就业形态劳动者给付日常互助互济慰问金。“送清凉”为坚守岗位的快递员、保安员等新就业形态劳动者发放清凉包3000套。“送健康”结合“送清凉”活动，配发运动器材3000套，向全市暖心驿站发放急救箱5000个。在2023年12月面向全市开展的“送关爱”答题抢订活动中，共发放1万台肩颈仪。在2023年12月至2024年1月，面向奋战在工作一线的新就业形态劳动者开展了“送温暖”活动，发放温暖包3000套。

此外，为进一步提高对新就业形态劳动者的服务保障能力，保障中心还积极与市总工会相关部门协作，并与12351职工服务热线加强协同，全年累计办理新就业形态劳动者诉求104件，办结率达100%。