2月23日，郑州市总工会、市人社局、市工信局、市科技局、市大数据局、市科协印发通知，在全市各级机关、企事业单位开展第四届郑州市职工“五小”（小发明、小创造、小设计、小革新、小建议）创新成果评选活动。（2月27日《河南工人日报》）

据悉，郑州市将评选产生第四届郑州市职工“五小”创新成果一等奖、二等奖、三等奖共30名，市总工会设立奖金14.5万元。创新成果一等奖获得者可按照程序申报郑州市“五一劳动奖章”荣誉；二等奖、三等奖获得者由郑州市总工会授予“郑州职工创新标兵”称号。所有获奖选手参加“郑州大工匠”评选可作为加分项。

职工是企业的主人和主体，企业发展离不开职工的积极性、主动性和创造性。同时，企业安全生产存在哪些漏洞，工序工艺有哪些改进空间，现行制度应该如何改善，这些直接影响到生产效率的问题，一线职工最有可能提供最佳的解决思路和方法。职工的小发明、小创造、小设计、小革新、小建议堪称“金不换”和“无价之宝”，可以极大提高生产效率，甚至解决攻克“卡脖子”技术难题、提高行业标准。举办“五小”创新成果展示评比活动，有利于营造浓厚的创新氛围，吸引更多职工投入到发明创造、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动中来。

褒奖“五小”创新成果，职工得到了实惠和荣誉，同时也激发了职工更大的创新热情和工作干劲，这是企业最好的回报，为企业未来发展厚植了人才资本。因此希望所有企业都能为职工的“五小创新”提供便利条件。□余清明