大力弘扬工匠精神，要拿出真招、实招、硬招，加强大国工匠培育，加大制度创新、政策供给、投入力度，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，为技能人才成长提供广阔空间。

全国总工会日前印发《关于推选2024年大国工匠培育对象的通知》，决定在2024年推选200名左右大国工匠进行培育，培育期为2年，示范引导各地、各行业积极支持培养1000名左右省部级工匠、5000名左右市级工匠，为支撑中国制造、中国创造培养造就一大批大国工匠、高技能人才，带动建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。（2月21日《劳动午报》）

劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。高技能人才、大国工匠是强国之基、立业之本，是破解发展难题、成就制造强国的强力支持，是赢得国际竞争主动的重要战略资源。

国以才兴，业以才立。从制造大国向制造强国迈进，离不开庞大的高技能人才队伍。今天，我们比以往任何时候都需要更多技术工人，尤其是高技能人才。无论是突破“卡脖子”技术，实现高水平科技自立自强，还是建设制造强国，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，都需要大力弘扬工匠精神，发挥技术工人队伍的聪明才智。目前我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上，其中高技能人才超过6000万人。大国工匠、高技能人才是推动高质量发展的生力军，工匠精神是创新创业的重要精神源泉。

培育大国工匠，助力强国建设。大力弘扬工匠精神，要拿出真招、实招、硬招，加强大国工匠培育，加大制度创新、政策供给、投入力度，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，为技能人才成长提供广阔空间，完善技能人才激励政策，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。制定鼓励劳动者成为技能人才的长期计划，加强职业教育和培训，打通“产教学研用”五位一体技能人才培养路径，企业要积极履行社会责任，积极组织技术培训、岗位练兵、技能比武，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，汇聚起支撑中国制造、中国建造、中国创造的磅礴力量。

“三百六十行、行行出状元”。广大劳动者要大力弘扬践行工匠精神，坚持干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业、追求极致，以一雕一琢、一削一磨的精神，传承匠魂，精雕细琢，高标准、严要求地完成每一项工作，把工匠精神倾注于一个个零件、一道道工序、一次次试验，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。要勤学苦练、深入钻研，苦练技艺掌握精湛技能，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动高质量发展贡献智慧和力量。要大力营造尊重工匠、关爱工匠、学习工匠、争当工匠的社会风尚，厚植尊重技能人才和产业工人的社会土壤，形成劳动者钻研技术、提高技能的正面导向，使技术工人的创新才智充分涌流，为我国从制造大国向制造强国迈进注入源源不断的强大动力。

强国建设，“匠心”铸就。党的二十大报告将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，充分彰显加强新时代高技能人才队伍建设的重要性。大力弘扬工匠精神，要培养更多的高技能人才和大国工匠，不断提高产业工人队伍素质，为实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

□潘铎印