本报讯 （记者 马超） 记者近日从京能集团工会了解到，截至2023年底，该集团高级工及以上职业技能人才共计5486人，占生产人员比重31%。今年，京能集团将创新体制机制，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，科学设置评价人才标准，让人才脱颖而出。

据了解，2023年，京能集团加大人才培养力度，举办英才计划、千人培养计划培训班，培训职工2011人次。该集团各级工会广泛开展“京能杯”劳动竞赛和技术比武活动，参与职工1.2万人次，涌现出一批工匠人才、优秀技术人才，在全国各类技能大赛中屡创佳绩。

京能集团工会相关负责人指出，今年，集团将加强人才培养，弘扬企业家精神，突出企业家型人才培养。健全人才培养体系，建立党校（管理学院）、岱海培训基地等人才实训基地，继续实施“千人培养计划”和“英才计划”。同时，加强“三支队伍”建设，打造一支具有国际视野、开拓精神、创新能力和强烈责任感的企业家队伍，锻造一个具有创新能力、善于解决复杂问题的工程师军团，培养一批执着专注、精益求精、技术过硬的大工匠群体，为集团发展提供人才保障。