“直播间的各位观众，大家好！这次我们博生体育带来了包括篮球、足球和跆拳道教练员等5个岗位，下面我给大家讲讲具体的应聘要求……”近日，在宁波余姚兰江街道，宁波博生体育有限公司总经理朱百锋参加一场别开生面的“直播带岗”。临近春节，兰江街道火速开启“企业春节用工服务保障”模式，组织了“2024春节用工直播专场招聘会”，本次直播就是其中的一个活动。 （1月19日 《宁波日报》）

据报道，本次“直播带岗”共提供838个就业岗位，涵盖销售、财务、安保等多个行业。直播过程中，近20名企业HR变身“带岗主播”，从企业文化、工作环境、薪酬福利等方面展示了企业及岗位信息。

随着春节临近，不少企业职工已陆续回家过节，这也导致部分企业出现“用工难”现象。余姚兰江街道为保障企业春节期间用工，专门组织“直播带岗”招聘会，是一种很好的招聘方式，值得学习借鉴。此举不仅方便了求职者找工作，还体现了企业招聘的诚意。通过企业HR“面对面”的讲解，求职者了解了企业的基本情况、用工条件等，从而有针对性地进行应聘，同时也能提高求职招聘的成功率。

“直播带岗”是网络招聘的一种新形式。利用便捷的网络和智能化手段，用工单位和求职者可以方便快捷地进行交流接洽，节约求职和招聘的时间成本和人力成本。因此，各地人力社保部门、工会组织可结合实际组织企业举办“直播带岗”招聘会，在为求职者送岗位的同时，提供职业指导、技能培训、法律维权等方面的服务。当然，求职者在参加“直播带岗”招聘会时，要擦亮双眼，注意甄别选择正规的单位和组织机构，以免上当受骗。

□赵杰昌