本报讯 （记者 张晶） 近日，全国基层劳动关系公共服务样板站点（以下简称“样板站点”）第二互学互评小组，来北京市评估样板站点“六有”建设情况。评估组由江苏省总工会二级巡视员董明伟带队，到海淀区牛顿商务楼宇劳动关系公共服务站进行实地评估。北京市总工会党组成员、副主席蒋文云主持调研评估座谈会。

此次，评估组主要围绕“站点平台建设、队伍建设、制度建设、站点保障、标准建设、服务成效”等6个方面内容，了解北京市站点建设和劳动关系公共服务开展情况，总结交流站点建设经验和存在的问题，并选取牛顿商务楼宇劳动关系公共服务站作为样板站点，进行核查打分。

户外劳动者服务站（“小哥”能量补给站）、劳动争议调解室、普法咨询工室站、务工人员之家、党群工作服务站、人才会客厅……在牛顿商务楼宇劳动关系公共服务站内记者看到，这里虽然面积不大，但是设施齐全。站点结合工作实际，精心划分了工作片区，并实施网格化管理，既能为企业、职工提供“菜单式”综合服务，又能结合个性需求推送“订单式”特色服务，最大限度地满足了不同规模企业、不同年龄段职工的需要，为企业和职工提供了普惠活动和专享服务，实现了“小阵地·大服务”功效，做到了服务全覆盖、劳动纠纷“足不出厦”。

据了解，2022年12月，为提升企业与劳动者集聚的乡镇、街道、社区、工业园区和行业劳动关系公共服务水平，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”，国家协调劳动关系三方决定在全国范围培育推树第一批样板站点，其中北京市共有5家。2023年以来，北京市总工会联合市协调劳动关系三方其他各方，在培育5家全国样板站点基础上，进一步扩大培育范围，完成了对16家市级样板站点的培育。此次评估工作，是在前期各省市对本地样板站点培育自评基础上，国家协调劳动关系三方对培育推树情况的评估验收。

下一步，北京市总工会将根据评估组反馈的意见建议，持续完善全市样板站点功能建设，加快推进基层劳动关系公共服务样板站点标准化规范化建设，为企业和劳动者提供精准化、“一站式”指导和服务。

评估组成员还包括河南、安徽和宁夏3个省总工会的相关负责人，北京市协调劳动关系三方代表、海淀区总工会相关负责人等陪同评估。

图为评估组对海淀区牛顿商务楼宇劳动关系公共服务站进行核查评估。本报记者 彭程 摄