第02版:快评
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打造高水平工匠人才培养平台助力强国建设
“保温”头套让职工头暖心更暖
工地“安全反省屋” 是安全教育鲜活教材
未成年人网络保护 关键是织密立体“防控网”
收益有保障
摸清职工体质“家底” 利于维护职工健康
“点亮微心愿”提升困难职工幸福感
 
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3上一篇 2023年12月28日 放大 缩小 默认        

“点亮微心愿”提升困难职工幸福感

 

近日,广西壮族自治区南宁市总工会在职工服务中心举行2023年“点亮微心愿”活动。这项活动自2021年开展以来,已帮助困难职工实现306个“微心愿”。(12月27日《工人日报》)

佛山市海天(南宁)调味食品有限公司等爱心企业积极响应活动号召,活动现场,80位困难职工收到了米、面、奶等“微心愿”礼盒。职工李善葵此前通过“微心愿”活动获得了一台电磁炉。帮助职工实现“微心愿”,首先行动要“快”。工会要提前对困难职工的需求进行摸排,确认“微心愿”内容后立即付诸行动。其次内容要“实”。要保证微心愿实现得圆满。第三,结果要“核”。对“微心愿”的落实情况进行考核,完成好的表扬,完成不到位不及时的予以通报,督促这项工作做得更好、更有成效。

困难职工的每一个“微心愿”,都是亟需解决的“急难愁盼”问题,必须高度重视并及时回应。工会组织开展的“点亮微心愿”活动,提升困难职工幸福感之余,也提升了工会的亲和力和凝聚力。□余清明

 
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