2023年对于本市职工体育赛事活动而言是复苏的一年，在这一年线下的职工体育赛事逐步恢复进行。作为本市职工体育赛事重要的承办单位，北京市职工体育协会在市总工会的领导下，在赛事组织过程中起到了关键的作用。

前两年职工体育赛事和活动很多都在线上进行，而进入到2023年之后，线下的赛事恢复，市职工体协并没有因为活动模式的“快速切换”而“手忙脚乱”，他们脚踏实地、有条不紊地组织着这些赛事。任何赛事的主办方如果想成功办好活动，就必须要有明确的思路。我们回顾这一年市职工体协举办、承办的赛事，可以用“小快灵”这3个字来概括他们的办赛思路。

职工体育赛事不同于中超、CBA这样万众瞩目的职业赛事，并不需要比赛有特别大的规模。市职工体协这个“赛季”承办或举办的比赛，更多是那种易参与、好操作且有群众基础的项目，比如棋类、台球、羽毛球、乒乓球、游泳等。这些看上去是“小项目”的比赛，其实更能吸引更多职工参与，其爱好者并不输给那些对抗性强的大球项目。考虑到大部分运动员都是在职职工，大家平时工作都很忙，市职工体协在组织赛事时更加注意“快”字当头。这个“快”更多体现在比赛时间上，比赛大都安排在周末休息时间，另外赛期一般情况下都是1至3天，不会拖得很长。对于业余赛事的举办，更多需要社会的帮助、企业的支持。在这方面，市职工体协积极与北京市体育局、北京市社会体育管理中心以及为比赛提供大力支持的各个热心企业团结协作，整个办赛团队就像一部非常灵活的“小摩托”，在“大城市”的“车流”之中往返自如。

尽管是业余性质的比赛，但是这些赛事都是在用专业的态度和标准去办，市职工体协也总结了前些年好的办赛经验，在比赛中聘请专业的裁判员、严格审核参赛选手的资质，让比赛过程十分顺畅。每一场的比赛规则都尽量细化，事实证明准备工作做充分了，反而会在实际操作中更加“省事省力”。比如9月份进行的职工游泳比赛，按照参赛职工年龄和性别分别设置了35岁以上及35岁以下男子组及女子组不同的组别，充分满足了参赛职工个性化需求。比赛取消闭幕式，每出一轮成绩即颁发奖品，人性化的设置赢得了参赛职工的一致好评。这样的例子在市职工体协的办赛过程中不胜枚举，作为赛事承办方，通过这些比赛的成功举办，也能汲取到更多的“营养”，为来年的赛事组织做好充分的准备。

市职工体育协会相关负责人也表示，今后，协会将继续发挥5A级社团的示范引领作用，为广大职工群众提供更多元化的赛事体育活动，带动全市职工参与健身运动，激励广大职工以更强健的体魄和更饱满的精神投入到工作和生活中，为新时代首都发展作出更大贡献。

□本报记者 段西元/文 陈艺/摄