本报讯（记者 石海芹 通讯员 郝丹瑞） 为深入落实产业工人队伍建设改革要求，近日，首都机场股份公司工会创新职工“五小”工作形式，首次开展“揭榜挂帅”成果展览暨张榜揭榜活动。首都机场股份公司领导班子、部分中层管理人员和18个创新工作室带头人参加活动。

此次活动以职工“五小”活动历史沿革为基础，回顾了首都机场股份公司举办创新设计大赛、建设创新工作室、培育国门工匠以及弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的情况，介绍了“揭榜挂帅”工作实施一年以来，已初步形成“筑巢引凤、匠心耕耘、春华秋实”职工“五小”活动工作体系有关情况。

活动中，智行创新工作室、航之盾工作室、隋国辉鸟害防治工作室、纵横规划创新工作室、肖东喜创新工作室、骑兵创新工作室、动脉创新工作室的负责人以3D打印、视频解说等形式，现场展示了“进港行李卸车辅助滑板”“首都机场阵风规律研究” “场内驾驶员行为识别研究”“首都机场生态防虫设备”“关于智慧机场运行组织模式和关键应用场景研究”“首都机场离港终端自动化管理应用”等首批“揭榜挂帅”项目的实物成果和落地转化情况。根据评审专家意见，首批项目验收合格率100%，在缩短行李提取时间、减少机场灭虫农药用量、缩短离港终端故障修复等方面取得实效。

同时，首都机场股份公司工会聚焦消除安全隐患、提高运行效率、精进服务品质、提升经济效益及降本增效等维度，实施了第二批项目张榜工作，并在此次活动中举办了第二批项目张榜揭榜暨签约仪式。7个创新工作室进行了揭榜，开展了现场签约，并将按计划实施“一次电缆接头防水及绝缘性能提升”“航空器推出开车排序研究”“航站楼电梯设备智能管理系统”等项目研发。

据首都机场股份公司工会相关负责人介绍，公司工会高度重视职工“五小”活动，将其视为动员职工落实提质增效攻坚任务的主战场，自实施“揭榜挂帅”工作以来，强化专题培训、组织实践考察、开展“里程碑”调研、提供资金支持，全过程关注项目培育和工匠培养，形成完善了“张榜揭榜、挂帅攻关、培育孵化、淬炼成钢”机制，激发职工主人翁精神，为推动首都机场高质量发展提供了工匠和技能人才支撑。