本报讯 （记者 赵思远） “既能吃饭、休息，还有免费停车位，工会不愧是咱们的‘娘家’，在我们最需要帮助的时候，工会的温暖就及时送到身边。”网约车司机王师傅说。日前，北京市首家以服务网约车司机为主的工会服务站点“网约车司机小站”，在中关村软件园尚东·数字谷正式揭牌，自该站点建立以来，王师傅经常到这里停车休息。

这是海淀区总工会为新就业形态劳动者“量身定制”的服务项目之一。自“区级工会加强年”专项工作开展以来，该区总工会将服务新就业形态劳动者作为“区级工会加强年”专项工作的重中之重，通过拓展服务阵地、推进评优评先和多渠道持续开展暖心关爱活动，显著加强基层工会服务新就业形态劳动者能力和水平。

“随着新就业形态劳动者队伍不断发展壮大，将这一群体纳入工会重点服务的范畴，千方百计激发他们的奋斗热情，已经是势在必行。”海淀区总工会相关负责人表示，“在落实‘区级工会加强年’专项工作中，我们顺理成章的将其作为工作重点，持续关注新就业形态劳动者群体的职业发展，调集各方资源为他们解决‘急难愁盼’问题，通过开展精准服务，体现工会‘娘家人’的担当与作为，搭建起了一座团结凝聚广大新就业形态劳动者的‘连心桥’。”

据了解，为重点服务广大新就业形态劳动者，截至目前，海淀区已经建设暖心驿站2394个，各类职工之家246家，可以为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供各类便捷暖心服务。

以“网约车司机小站”建设为例，该驿站由全国总工会滴滴蹲点组、海淀区总工会、上地街道总工会联合中国职工服务集团整合多方资源共同打造，集休息、用餐、手机充电、便民、医药等功能于一身，并突破性创新配备限时免费的停车位、提供可口热食的工“惠”小厨餐饮机等设施设备，有效解决了网约车司机们“泊车难、如厕难、吃饭难、休息难”的困扰。海淀区正在总结试点经验，将打造一批服务更精准、功能更强大的“驿站小家”，吸引更多新就业形态劳动者进“家”享受服务。

推进评优评先，激发新就业形态劳动者的职业荣誉感，是海淀工会凝聚广大职工心气的又一得力举措。近年来，海淀区共有30多名新就业形态劳动者获得省部级以上劳模、全国五一劳动奖章、首都劳动奖章、工会代表等荣誉或身份。

以职工需求为导向，围绕“服务职工综合体”试点、“新业态温暖服务季”等主题，海淀区各级工会坚持“广泛覆盖、聚焦重点、突出特色”的工作方针，聚焦新就业形态劳动者统筹组织了多种形式的关怀慰问活动。其中，组织开展新就业形态劳动者体检4750余人次，结合传统节日、重点工作及“双11”购物节等特殊时间节点，组织开展“暑期送清凉”“把海淀问候带回家”等新就业形态劳动者送温暖慰问活动，覆盖新就业形态劳动者1.3万余人。此外，结合新就业形态劳动者的职业特点，海淀区总工会暑期订制一批沐浴露、洗发水、数据线、分体式雨衣及食品等清凉用品，冬季订制自发热围巾、护膝等生活必需物资，切实满足新就业形态劳动者的实际需求。

“下一步，我们将认真总结精准服务新就业形态劳动者的做法和经验，不断充实基层工会力量，扩大工会服务面，推进智慧工会建设，为新就业形态劳动者提供更加精准贴心的服务。”海淀区总工会相关负责人表示，“我们将认真履行推动产业工人队伍建设改革职责，持续聚焦新就业形态劳动者的思想引领、地位提高、权益维护、素质提升等工作，让新就业形态劳动者实现体面劳动、舒心工作，让他们以昂扬精神状态为区域高质量发展再立新功。”