“实在太不容易了，真是麻烦你们了！”今年9月的一天，一名男子手持鲜花与锦旗，敲开了通州区人力资源和社会保障局工伤保险科的门。不久前，他的工伤认定案件在经历了行政复议，法院一审、二审后终于得以维持，他可以凭借这份终审判决申请工伤赔偿了。为应诉这起案件，工伤保险科工作人员张豪宸已经奔波了一年有余。

去年，张豪宸收到了张某以个人名义提出的工伤认定申请，张某在通州区某小学建设项目上做零工，2021年10月22日在工作中不慎摔伤，造成肋骨多处骨折。在调查中，用人单位的态度是拒不配合，在张某提供了劳动合同的情况下，仍然对其劳动关系矢口否认，并强调一定要跟张某走法律程序。

2022年11月，在认真核实、充分调查的基础上，张豪宸为张某出具了《认定工伤决定书》。此后的一年内，用人单位先后在通州区行政复议办、通州区人民法院、北京市第三中级人民法院提出复议与诉讼，张豪宸均代表区人力社保局出庭应诉。由于张某不懂法律知识，也没钱找律师，所以每一次出庭应诉都需要张豪宸为其整理证据，撰写答辩意见，每一次审理要准备的材料就多达二三百页。在多次的复议诉讼中，张某也曾动摇过，认为工伤认定没有意义，但张豪宸始终保持信心，不断安抚张某的情绪，在庭审上为张某据理力争，最终收获了好的结果。

这已经不是张豪宸第一次处理工伤相关诉讼复议案件。2022年至2023年期间，工伤相关复议诉讼案件增多，仅在2023年上半年工伤保险科就应诉30余次。越来越多的复议诉讼对工伤经办人员的法律知识、办案能力、业务理解都提出了更高的要求。在这种形势下，张豪宸充分发挥自身法律专业优势，认真学习行政诉讼相关法律法规，钻研工伤保险相关案例，优化工伤认定工作流程，成为工伤应诉“小专家”。2023年至今，他已经应诉工伤复议诉讼案件27起，无一例败诉。

“诉讼复议程序尊重了用人单位的合法权利，也给我们的工作提出了更高的要求。只有依据事实，严守法律，才能让劳动者和用人单位都心服口服。”入职通州区人力社保局两年来，张豪宸在工伤保险科认真工作，服务群众，化矛盾，解纠纷，以实际行动让劳动者权益得到可靠保障。

□本报记者 张晶 通讯员 周琼