本报讯（记者 周美玉） 昨天，北京地铁公司召开2023年劳动和技能竞赛表彰会，对荣获市级及以上荣誉的先进集体和先进个人、“金手柄奖”获得者代表以及公司技能竞赛决赛各工种前三名的职工进行表彰。

2023年，北京地铁公司5名职工荣获“首都劳动奖章”，3个集体分别荣获“全国工人先锋号”“首都劳动奖状”“北京市工人先锋号”称号。同时，评选表彰了“北京地铁劳动奖状”10个、“北京地铁劳动奖章”31名、先进集体106个、先进个人179名，并评选出“金手柄奖”39名、“银手柄奖”47名、“铜手柄奖”54名。

“金手柄奖”是贯穿电动列车司机整个职业生涯的荣誉奖项，充分调动了电动列车司机的工作积极性，提高了他们的运营安全意识和技能水平，为企业高质量、可持续发展提供技能人才保障。

截至2023年，北京地铁公司共表彰“金手柄奖”123人，占乘务员总数2.32%；“银手柄奖”229人，占电动列车司机总数4.33%；“铜手柄奖”362人，占电动列车司机总数6.85%。今年的“金手柄奖”获得者、首都机场线电动列车司机浦宪坤表示：“运营安全是地铁公司生存与发展的生命线，我们的工作与乘客安全息息相关，绝对不能放松每一刻。”

当天，还为2023年“首都劳动奖章”获得者和3个获奖集体颁奖。今年，北京地铁机电分公司第三项目部电梯维修二部主任姜山获得了“首都劳动奖章”称号。他工作以来，一直专注于电扶梯的维修管理，带领班组成员把每天的计表任务分解得清清楚楚，执行到位。凭借日常积累，他在各级电梯维修技能比赛中的成绩名列前茅，“在岗1分钟就要负责60秒。干一行就要专一行，做到专，还要做到精。”他表示。

近年来，北京地铁加大技能人才的培养培训，建立了一支知识型、技能型、创新型的人才队伍。今年，该公司工会组织开展了覆盖乘务员、车辆检修工、变电维修工、通信工、线路维修工、铁路桥隧工、行车调度员、电力调度员等8个工种9个专业的公司级职业技能竞赛。本报记者 彭程 摄