聚焦职工需求，创新服务方式、拓展服务内容、提升服务能力……为全面贯彻落实党的二十大精神，充分发挥桥梁纽带作用，自今年3月起，密云区总工会结合工作实际，主动担当作为，着力打造“密云工友”党建服务品牌，进一步提升工会服务职工群众的能力和水平，努力推动密云工会事业更好更快发展。

准确把握职工需求

十大品牌增强工会工作服务性

“打造‘密云工友’服务品牌，旨在不断增强工会工作服务性，努力实现需求判定更加精准、资源整合更加到位、服务品质更加卓越、权益保障更加有力、作用发挥更加凸显。”据密云区总工会相关负责人介绍，“密云工友”服务品牌是密云区总工会深入推进“密云先锋”党建孵化工程的重要成果，是推进职工服务维权工作的重要措施，更是密云工会工作的闪亮名片。

2023年3月，密云区总工会制定“密云工友”品牌建设实施方案，并成立领导小组全面组织实施。

“服务职工首先要知道职工需要什么？”面对职工服务需求，密云区总工会根据北京市总工会要求，在常态化开展固定服务项目的同时，打造具有密云特色的服务品牌，形成以技能助推、法律服务、文体推介、心理关爱、暖心驿站、单身联谊、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖十大品牌服务为内容的服务“清单”，努力实现服务职工全方位不间断。

其中，在技能助推方面，密云区总工会以培养学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，以技能比赛、技能培训活动为主要内容，在全区各行各业职工中不断开展技能竞赛活动，选树先进典型，使广大职工职业技能素质明显提升，在促进企业创新发展、助推密云经济建设方面提供智力支持和人才保障。在法律服务方面，密云区总工会聘用檀州律师事务所免费为职工提供法律咨询、法律援助代理、代书和劳动争议调解服务，上半年累计为密云区劳动者挽回经济损失近两百万元。同时，坚持通过密云工会微信公众号开设“普法课堂”，向广大职工宣传建会、维权等法律知识，持续开展“一镇（街）一月两日”法律宣传活动，深耕工会维权职能。

“坚持文体推介，打造‘密云工友’职工文化特色品牌项目。”工作人员介绍，今年上半年，为吸引带动更多职工群众从“走近”运动到“走进”运动，密云区总工会组织100个职工家庭200余人参与2023年密云生态马拉松比赛。同时，做好职工篮球、台球、健步走、“乒乓球团体赛”和“户外趣味打卡赛”等品牌赛事活动，积极组织职工参与市总工会举办的各项活动，涉及职工1500余人。在“三八”国际妇女节期间，密云区总工会还开展了以“赓续劳动精神 礼赞时代芳华”为主题的系列活动，并开展职场减压等方面的“女职工流动课堂”活动22场，惠及职工千余人。

“通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，不断满足广大职工日益增长的精神文化需求，真正做到职工文体活动经常化。”工作人员表示，密云区总工会认真落实“我为职工办实事”实践活动要求，充分发挥工会广泛联系职工群众的组织优势，以职工需求为导向，坚持“广泛覆盖、聚焦重点、突出特色”，及时为坚守在工作一线的职工送去温暖和关爱，让工会十大品牌服务收获一致好评。

服务大局建功立业

主动作为增强工会组织先进性

围绕中心，服务大局。密云区总工会强化“密云工友”品牌效应，坚持在推进“产改”见效、深化劳动竞赛、助力重点工作、促进乡村振兴、培养选树先进等工作中主动作为，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，努力增强工会组织先进性。

在推动“产改”见效方面，密云区总工会结合密云区高质量发展实际，对标对表北京市产改领导小组评价考核体系，聚焦重点任务和关键环节，着力在思想引领、建功立业、提升素质、维护权益上下功夫，研究落实措施，建立健全考核评价机制，抓好重点任务、关键环节的督查，对重点改革任务探索建立可量化的考核指标，增强考核可操作性。工作人员介绍，在推动产业工人队伍建设改革向纵深发展的过程中，密云区总工会以“当好主力军 建设美丽密云”为主题，在全区开展不同主题的经济技术创新竞赛活动。通过岗位练兵和技能大赛、提合理化建议、科技创新成果研发、小发明小创造等提高职工素质，增强职工岗位创新能力。同时，重点关注区域内新就业形态劳动者的技能提升需求，研究推出相应的技能服务项目，适时开展技能比武活动。据悉，2023年，密云区总工会将在餐饮服务、电工焊工、医疗救护、快递配送等行业领域开展全区性的技能大赛10场。

在培养选树先进、全面提升职工队伍素质方面，密云区总工会与区委宣传部共同开展以“劳动创造幸福”为主题的宣传宣讲活动，走进企业、社区、学校，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年，密云区推荐全国、首都劳动奖项和评选密云区劳动奖状、工人先锋号、行业标兵，并举办“赓续劳动精神 争当密云先锋”“五一”国际劳动节庆祝活动，对48个先进集体和134名先进个人进行表彰，并大力宣传产业工人的先进事迹，激发产业工人干事创业的积极性、主动性和创造性。

在助力重点工作方面，密云区总工会把争当“密云先锋”与工会工作紧密结合，持续做好“保水护水”“垃圾分类”“创建文明城市”等志愿服务活动，并积极探索组织新就业形态劳动者参加职工志愿服务。通过开展多种志愿服务活动，帮助广大职工自觉践行社会主义核心价值观。

在促进乡村振兴方面，密云区总工会深化与朝阳密云结对协作，助推密云农民增收致富。据统计，今年上半年，“朝阳职工游密云”活动共接待职工8000余人，“首都职工游密云”活动共接待职工两万余人。此外，密云区总工会还与中国邮政集团北京密云分公司打造“邮会万家”服务会员线上销售农产品平台，以平台为媒，上联合作社、农户，下接各级工会、工会会员，构建多渠道、多维度的综合服务体系，做好密云区各类农产品在全市范围内的服务及推广销售工作。目前，全区共有8家农产品合作社的农副产品在线上销售。

充分发挥组织优势

强化担当增强工会服务互助性

为了让“有困难找工会”植根职工心中，密云区总工会扎实做好慰问帮扶、大病救助、医疗互助等工会服务品牌项目，努力扩大职工互助互济保障工作覆盖面。

在日常工作中，密云区总工会通过“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、九月金秋助学和日常互助互济等帮扶项目，助困难职工一臂之力，把温暖送到职工身边。如遇职工患大病等特殊情况，密云区总工会通过不断完善困难帮扶和大病救助政策，为职工量身打造互助方案和平台。其中，按照北京市温暖基金专项基金工作的通知要求，密云区总工会结合实际情况制定《北京市温暖基金密云区职工帮扶专项基金管理使用办法》，对患30种重大疾病，根据家庭收入和医药费自费金额给予不同程度的救助，帮助因病致困职工家庭渡过难关。

针对母婴关爱工作，密云区总工会号召各基层工会根据女职工需求在企业、旅游景区、车站等建立母婴关爱室，为女职工提供休息、哺乳、交流和心理调适舒压的场所。目前全区共建母婴关爱室9个。

截至目前，密云区职工持工会会员互助服务卡享受《在职职工医疗互助保障计划》的受益职工总数近1.3万人，各类互助项目服务职工5万人次。

据介绍，密云区总工会将持续打造“密云工友”服务品牌，通过及时发现、总结工作推进中的好经验好做法，加大宣传力度，充分发挥示范带动作用，吸引更多力量关注、参与“密云工友”品牌建设，营造关心职工群众、支持工会工作的良好氛围。同时，结合工作实际，对调查研究发现的问题特别是基层工会和职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，坚持内外协调、上下联动，共同推动问题解决，带动全区工会工作全面推进。对工会工作中具有综合性、普遍性的难点问题，认真梳理研判，形成对策建议，推动从政策和制度层面加以解决。此外，密云区总工会还将建立健全对口联系指导镇街工会的长效机制，推动各级工会牢固树立目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层的工作理念，为基层工会提供精准指导和服务，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来，让更多职工知道、找到、想到工会，让“密云工友”朋友圈不断延伸，越来越温暖。

□本报记者 王路曼 文/摄