本报讯（记者 崔欣 通讯员 刘晓翠）为更有效地缓解在职低收入职工的经济压力和子女就学压力，本着“有病扶病、有困扶困、有学扶学”的精神，近日，北京住总集团工会召开低收入职工子女助学助困座谈会。

座谈会上，北京住总三公司、住总四公司、住总六公司、住总人力资源中心工会主席分别介绍了本单位低收入职工的情况和日常帮扶工作开展情况。北京住总集团党委副书记、工会主席龚雁与受助职工及家属进行了深入交流，详细了解他们的家庭生活情况和子女就学情况，并将6.7万元爱心款送到8位受助职工及家属代表手中。

据介绍，一直以来，北京住总集团工会把“金秋助学”和困难职工帮扶作为为职工办实事、做好事、解难事的一项重要工作，在该集团党委的支持下，不断创新形式，加大资金帮扶力度。在前期调查摸底过程中，8户因病致困和低收入家庭纳入本次帮扶范围，该集团根据子女就学阶段分别给予3000元至5500元的助学金和4000元助困金，帮助他们度过难关。自开展爱心助学助困以来，该集团共投入75.45万元捐助资金，帮扶低收入职工156人次，职工子女140人次，低收入党员6人次。

北京住总四公司一名职工的女儿今年读大三，该集团两级工会在帮扶基础上还为他积极申请上级工会的“金秋助学”款。座谈会上，这名职工激动地表示，将怀着感恩之心，教育好子女完成学业，回报企业和各方面的关爱。

职工叶某因为身体原因由爱人代为参加，她对集团和北京住总六公司两级工会长期给予的关怀表达感谢。她说：“这份慰问金代表的是集团对职工的一份心意和关爱，让我们感到特别温暖和感动，我们会继续努力，争取尽早脱困。”

“孩子是家庭的希望，每个家庭不同阶段可能会遇到困难，企业的愿景是‘企业强大、职工幸福’，就是要让职工从工作和生活上都能感受到企业的发展和进步，也能感受到企业的温暖。”龚雁在座谈时说，下一步将继续发挥工会联系和服务职工的职能，把“金秋助学”的品牌擦亮，把工作做得更实更丰富。她鼓励受助职工要心怀希望，在困难面前用坚强的品质引导教育子女成长成才。集团党委和工会将持续关注、帮助职工解决实际困难，将爱心传递下去，切实提升职工的获得感和幸福感。