“公司拖欠我5300元工资，讨要几次无果，县里开展治理欠薪专项行动，我领到了被拖欠的工资，这次行动帮我解决了讨薪难题。”江苏滨海县某建设工程公司农民工李炳章说。（9月4日《江苏工人报》）

据报道，滨海县总工会针对欠薪问题，联合有关部门从6月开始，在全县深入开展治理欠薪专项行动，由年终集中整治改为“冬病夏治”，减少欠薪日积月累，避免解决欠薪问题难度增大。笔者以为，这种“未病先防”的做法值得肯定。

工程建设领域拖欠农民工工资问题由来日久，而且有一个明显的特征，就是到年底集中爆发。究其因，主要是与工程建设领域工资支付长期形成的所谓“行规”有关，用工往往每个月发点生活费，剩余的部分到年底才能结算，这既不符合工资按月支付的规定，也带来了年底欠薪高发，从而形成“冬病”。

中医有“冬病夏治”之说，指的是一些冬天容易反复发作的毛病，在冬天疗效并不理想，需要夏天来治疗，才能收到明显的效果。同理，治理欠薪问题，并不能止于“年终整治”，更需要有关职能部门“冬病夏治”，把功夫下在平时，强化对企业工资支付行为的源头和过程监管，对欠薪隐患早发现、早处置、早办结，才能防患于未然，有效预防和解决欠薪行为。

□刘予涵