(上接第1版)

突出协调联动，本市深化京津冀劳动人事争议协同处理机制，促进跨区域农民工工资争议案件快速稳妥办理。同时，加强与劳动保障监察机构的协调配合，引导农民工合理选择维权渠道；对于案件受理量较大的区，可以实行一站受理、首问负责、分类处理等制度。做好与驻仲裁机构法律援助工作站（窗口）的工作衔接，为符合条件的农民工获得法律援助服务提供必要协助。强化裁审衔接，协助农民工做好财产保全申请、生效仲裁文书执行申请等工作。对于拖欠农民工工资重大集体争议，速裁庭（团队）通过约谈用人单位主要负责人、邀请行业主管部门参与等方式，协调各方力量共同化解争议。

为推动争议源头预防化解，速裁庭（团队）通过开设“流动仲裁庭”、发放仲裁建议书、开展青年仲裁员志愿者联系企业活动等方式，在农民工较多、争议多发的餐饮、建筑、制造、快递物流等行业和工业园区、产业集聚区，宣传劳动法律法规及人社政策，引导用人单位依法合规用工、农民工依法理性表达诉求。同时扎实推进数字速裁庭建设，充分利用“云仲裁庭”加强线上线下服务对接，为农民工提供更优质高效的服务。积极协调就业、社会保险、技能培训等机构，为农民工提供“打包式”精准帮扶服务。