本报讯 （记者 马超）建立“创新工作室为点、创新联盟为线、创新中心为面、创新基地为体”的北汽集团“创新四维”工作体系，有效激发职工的创新活力和工作热情，打造北汽集团高技能人才队伍，助力企业高质量发展，这是北京汽车集团有限公司工会在推进产业工人队伍建设改革中的举措。

据了解，北汽集团强化思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工积极投身北汽事业，形成职工创新创效新局面。一方面充分发挥劳模先进示范引领作用，连续7年举办“致敬劳模精神‘五一’表彰大会”，通过拍摄《工匠说》劳模微视频传播劳模闪光点、开展劳模事迹展扩大劳模感染力、建设劳模风采墙固化劳模光荣榜、举办劳模事迹报告会和职工宣讲团弘扬正能量。全国劳模赵郁、张立玲，全国机械工业劳动模范孙振峰，北京市劳模李兵、吴列、常锋等劳模开展线上培训课近20场次，上万名北汽职工参与。劳模们以自身的成长经历、工作经验，结合工作中的实际案例与职工分享交流，让广大职工在潜移默化中学习劳模精神、汲取榜样力量。

另一方面，该集团充分发挥先进职工在技能提升方面的带动作用，始终把创新创效摆在重要位置，为职工搭建学习平台，通过师带徒等形式将技能传承给新一代劳动者；积极发挥技能大师“领头雁”作用，激励引导广大职工增强创新意识、激发创新潜力，不断提高创新创效水平，培养更多优秀技能人才。

在该集团各级单位和广大职工的共同努力下，2021年以来，北汽系统职工创新工作室和个人荣获多种奖项。在北京市第十五、十六届创新发明大赛上获奖693项，劳动模范赵郁、李兵、常锋荣获“北京大工匠”荣誉称号；13组师徒获得北京市总工会“名师带徒”荣誉称号；北汽越野车职工创新工作室项目入围国家科技进步奖全国工会系统五强。

北汽集团工会相关负责人表示，北汽集团将职工创新工作室建设作为职工创新工作的主要载体，大力推进创新工作室在集团内的全覆盖，通过分类指导、结对攻关等形式，建立具有自身特色的企业级创新工作室，为职工创新创效工作的开展与推广奠定了坚实的基础。

创建创新工作室的同时，标准化建设工作也在同步推进。据了解，为不断提升职工创新工作室的工作水平，切实发挥职工创新工作在企业发展中的作用，北汽集团对现有职工创新工作室全面开展了评估检查，建立星级评定、审查晋升退出机制，强化工作室作用的有效发挥。截至目前，共授予18个五星级工作室，44个四星级工作室，106个三星级工作室，培养200余名职工创新带头人，累计产生获奖创新项目1000余项。

同时，北汽集团将职工创新工作室的聚合力视为重中之重，积极推进职工创新工作室联盟建设，并依托各企业职工创新工作室的优势和特长，探索建设纵向上由研发、制造、销售、服务组成，横向上由合资品牌与自主品牌组成的网状联盟模式。联盟创新的模式既有传统的研发生产联盟，也有以轻量化、电动化等为特点的主题联盟。

目前，北汽集团已经对现有联盟进行规范化认证，共挂牌13个集团级“职工创新工作室联盟”，建立起2个职工创新中心和1个职工创新基地，形成“创新工作室为点、创新联盟为线、创新中心为面、创新基地为体”的职工创新工作体系。