治理欠薪是一项系统工程，也是一道现实考题。各地各部门要建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，以常态化监管治理和全过程服务，创新思路研制“定薪丸”，将欠薪隐患化解在萌芽状态，打好清欠防欠“组合拳”，确保付出辛劳的农民工及时足额拿到应得的劳动报酬，让农民工更心安。

近日，湖南上线运行“安薪务工”平台，实现对农民工工资保证金缴存、使用、补充、退还的全程线上监管。两大机制、三项考核、两个平台、三项行动……湖南近年来陆续推出包括“安薪务工”平台在内的十项举措，推进根治欠薪取得实效。（8月7日《工人日报》）

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，国家和地方以实打实的行动，持续推进整治农民工欠薪问题。从明确“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准，到对拖欠工资违法失信用人单位实行联合惩戒，再到持续开展根治欠薪冬季专项行动，开通“全国根治欠薪线索反映平台”，实现农民工欠薪问题“一网通办”等等，我国始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，整治农民工欠薪问题取得显著成效，劳动者尤其是农民工欠薪高发多发的现象得到明显遏制。

但我们也应看到，部分地区工资支付保障制度落实仍有不到位、打折扣、降标准的现象，往往存在较多的欠薪纠纷，特别是在岁末年初重要关口，个别地方讨薪问题时有发生。根治“欠薪”顽疾依然任务繁重，责任重大，农民工的工资，是全家老小的生计，让农民工及时领到工资，不仅仅是劳资纠纷问题，其中涵盖了市场秩序、用工制度、管理保障等深层问题，更是民生问题和社会公平问题。

要始终保持对恶意欠薪高压打击态势。各级政府部门应扎实开展欠薪集中整治专项行动，强化多部门联合执法，加大欠薪易发多发领域排查力度，严厉打击欠薪违法行为，加强行政执法和刑事司法衔接，对欠薪行为特别是恶意欠薪行为从严惩处，始终保持对恶意欠薪的高压打击态势，实现“打击一个、震慑一片”效果。监管部门要压实监管责任，督促相关单位严格履行合同约定，确保农民工工资按时足额发放，加大对恶意欠薪的处罚力度，让工资拖欠“黑名单”应列尽列，用好用足各项监管和惩戒措施，不断压缩恶意欠薪的存在空间，推动拖欠农民工工资问题得到根治。

治理欠薪把监管的功夫下在平时。治理欠薪是一项系统工程，也是一道现实考题。各地各部门要推动欠薪治理常态化长效化，夯实根治欠薪的基础，在紧盯重点领域和重要时间节点集中整治同时，还要建立健全保障农民工工资支付长效机制，从建立健全工程建设领域工资支付机制、问题线索核处机制、应急处置机制入手，从源头根治拖欠农民工工资问题。建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，以常态化监管治理和全过程服务，创新思路研制“定薪丸”，将欠薪隐患化解在萌芽状态，打好清欠防欠“组合拳”，确保付出辛劳的农民工及时足额拿到应得的劳动报酬，让农民工更心安。

劳有所得，民生大事。目前，我国农民工的总量已达到2.95亿人，这些遍布在城市的建设者辛勤地挥洒汗水。期待各地各部门，不断提升根治欠薪工作效能和水平，不断巩固拓展根治欠薪成效，形成治理欠薪的强大合力，让农民工劳有所得，久久为功，根治欠薪“顽疾”，让农民工不再忧“薪”。

□潘铎印