本报讯 （记者 马超）“首都建筑工匠”，是北京市建筑工会在产业工人队伍建设改革试点工作中创新提出的概念。按照《北京市建筑工会产业工人劳动和技能竞赛试点工作方案》，市建筑工会对获得北京市职工职业技能大赛的冠军选手，授予“首都建筑工匠”称号并给予一定物质奖励，激发了各基层单位和广大建筑行业职工参与劳动和技能竞赛的热情。

记者近日从北京市建筑工会了解到，两年来，市建筑工会对15名获得市职工职业技能大赛的冠军选手，授予“首都建筑工匠”荣誉称号，其中3名参加全国职工职业技能大赛的选手按程序推荐获评首都劳动奖章。

据市建筑工会相关负责人介绍，在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进建筑工会系统产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、规模宏大的建筑产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。

为将试点工作做好、做实，市建筑工会制定了《北京市建筑工会产业工人劳动和技能竞赛试点工作方案》，并于2021年9月对全系统工会发布。根据试点方案，主要从动员职工参加世界级、全国级劳动和技能竞赛；组织符合建筑行业特点的劳动和技能竞赛；鼓励所属工会组织开展集团级劳动和技能竞赛；加强竞赛成果应用，促进技术成果转化孵化；完善竞赛激励机制，搭建创新发展平台五个维度推进试点工作。

试点工作期间，市建筑工会系统共参加了2022年全国职工数字化应用技术技能大赛、2022年全国建筑行业职业技能竞赛、第七届全国职工职业技能大赛、京津冀协同发展交通建设项目劳动竞赛等多项全国性、区域性劳动和技能竞赛。并组织承办了古建筑修复工、古建筑传统彩画工、建筑信息模型技术员（BIM）、物业管理员、砌筑工等10余项北京市职工职业技能大赛。会同市工业（国防）工会、市交通运输工会举办了盾构机操作工技能竞赛。其中的建筑信息模型技术员（BIM）和物业管理员比赛是全国职工职业技能竞赛的北京赛区选拔赛，要求严、水平高，分别创下了两个“第一次”：建筑信息模型技术员（BIM）比赛是北京地区第一次举办市级层面的相关比赛；物业管理员比赛参赛人数第一次达到783人，为历届最高。

市建筑工会有关负责人表示，下一步，市建筑工会将紧扣时代脉搏，在做好创新项目和传统项目有机结合的同时，进一步结合建筑行业特点精准设计劳动和技能竞赛项目，确保比赛项目在施工现场能比、有用、可推广，并进一步深化向基层延伸力度，从而使其在“产改”中真正取得实效。