“神兽”出笼好难管，工作带娃难两全？每逢假期，孩子的看管问题就让许多家长头疼。为此，宁波市于2018年就推出了爱心托班服务。5年间，全市共举办暑托班914班次，2728名职工子女获益。近日，宁波市总工会工作人员告诉记者，今年全市预计举办暑托班260班次。（7月8日《宁波日报》）

随着“暑假模式”的开启，许多孩子离开了学校，回到了父母身边，开始过上了快乐的暑假生活。但令很多双职工甚感头疼的问题来了，学校放暑假了，孩子的安全、监管怎么办？

如何纾解这一难题呢？笔者以为，宁波市总工会开设“暑托班”之举，无疑是一个好办法。这不仅解决了职工子女的“看护难”，让职工能够安心工作，而且也让孩子们能够在“暑托班”里学到很多知识，找到很多乐趣。更为重要的是，孩子的安全也有了保证。

对于广大职工来说，一个小小的“暑托班”，其实是一项民心工程，是一项最好的职工“福利”。一方面，有了这份特殊的“福利”，他们工作更安心了，干劲更足了。另一方面，为职工解决了后顾之忧，对于许多企业而言，能够更好地促进企业发展。可以说，为职工子女办好“暑托班”，不仅是明智之举，更是多赢之举。

期待各地工会组织不妨多多借鉴和学习为职工子女办好“暑托班”的好做法，把这项民心工程真正办到职工的心坎里。

□廖卫芳