本报讯 (记者 孙艳) “辖区内还有没有小微企业没有建会?”“镇村小门店职工如何加入联合工会?”“职工互助保障如何做到能办尽办?”“‘两新’组织工会会员如何组织起来加入职工志愿者队伍?”……近日,记者走进大兴区旧宫镇总工会,正值其召开工作盘点会,工会干部们各抒己见,仔细查摆工作空白点和薄弱点,大家就仍有加强空间的工作领域纷纷献计献策。
“我们在深入开展‘区级工会加强年’专项工作中,结合镇域职工队伍现状,决定聚焦重点领域,进一步拓宽服务职工的覆盖面,积极展现工会作为,力争做到全覆盖、全加强。”旧宫镇总工会副主席郑爱芳介绍,在去年专项工作实施以来,镇总工会集中力量推进25人以上持续经营未建会企业组建工会,采取用人单位“单独建”、行业协会“推动建”等方式,推行网上申请入会、职工沟通会现场发展会员等做法,畅通建会渠道,新增单独基层工会3家,新增新就业形态劳动者工会会员383人。截至目前,旧宫镇总工会共有建会企业1355家,覆盖职工达6400余人。2023年企业建会工作正在稳步推进中。
值得一提的是,为进一步扩大工会组织在新业态企业和“两新”组织中的覆盖面与影响力,旧宫镇总工会扩大品牌示范集聚效应和矩阵效应,让典型引路,让先进带路,培育打造了北京东方泰洋幕墙股份有限公司“铁人、匠人、善人”的“三人党工共建品牌”。东方泰洋被评为大兴区两个“党工共建示范点”之一。旧宫镇总工会还通过创新“六小六大”工作法,以志愿积分和爱心优惠卡为载体,打造“驿哥驿姐驿家人”新业态和新就业形态劳动者党建品牌,成为全市试点单位。
旧宫镇总工会深耕基层、做实一线的工作机制的建立,是大兴区总工会推进“区级工会加强年”专项工作整体规划的一部分。据悉,在推进专项工作中,大兴区总工会紧扣基层实情,要求各镇街、产业园区总工会以专项工作为契机,推进服务职工“向前一步”机制建设,做到重心下移,与区域内重点行业、重点企业、重点单位全面建立对口联系,以更多切合职工需求的方式为职工群众服务。
“基层工会是工会工作的桥头堡,是真正直接服务职工群众的一线阵地,必须向其倾斜资源,做到资源下沉、力量下沉、重心下沉。”大兴区总工会党组书记、副主席牛玉俊指出,自“区级工会加强年”专项工作启动以来,区总工会党组进一步压实责任,明确了强基固本的工作目标,区总工会领导班子成员带队,52名机关干部分组下沉基层,完成23个基层工会对口联系,指导基层用好用足专项工作的利好政策。通过干部中坚力量与基层一线无缝对接,各基层工会服务阵地建设显著加强。“工会基层服务阵地实力更强了,活力也就激发出来了,各基层工会的特色与作为就更加彰显了,职工群众的满意度也就随之上来了。”
据介绍,自专项工作开展以来,大兴区总工会坚持围绕“五个加强”持续发力。比如:针对新就业形态劳动者,多维度进行思想引领提升,线下设立流动服务站点,线上搭载网络平台,积极探索适应货车司机、网约车司机、外卖员、快递员等职业特点的建会入会方式,实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。挖掘临街商铺、餐饮企业资源,开辟空间建立临街暖心驿站,在营业时间内免费为户外劳动者提供热水、如厕、医药箱等服务;为快递外卖小哥提供店内就餐八五折优惠,在夏至、冬至等节气,免费提供冷饮、热饮等。
“下一步,大兴区总工会将把专项工作与主题教育深度融合,引导工会干部有的放矢解决基层的难点堵点,零距离服务职工,在引导、凝聚与服务职工群众的实践中锤炼党性、磨砺本领。”牛玉俊表示,“同时,我们将继续坚持资源下沉的方针,鼓励基层工会发挥首创精神,建立更多的接地气的工作机制,推出更多有温度的服务项目,让一线工会阵地更好地凝聚职工群众在新征程上团结奋斗。”