本报讯（记者 张晶）近日，北京市人力资源和社会保障局分别会同北京市统计局、北京市审计局、北京市体育局、北京市司法局联合印发《北京市深化统计专业人员职称制度改革实施办法》《北京市深化审计专业人员职称制度改革实施办法》《北京市深化体育专业人员职称制度改革实施办法》《北京市深化公共法律服务专业人员职称制度改革实施办法》四个改革实施办法。实施办法分别遵循四类专业技术人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，健全制度体系，为他们量身定制清晰的职称分类评价标准、畅通晋升渠道。

本次四类专业人员职称制度改革实施办法出台后，本市已经累计完成高等学校教师、工程技术、卫生技术、经济、新闻等25个职称系列改革实施办法，全面搭建起职称评价标准“四梁八柱”，圆满完成职称制度分系列改革任务，在全市基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系。改革后，这四类专业人员职称评审将分别于今年下半年启动申报。

下一步，本市将贯彻落实人社部关于进一步做好职称评审工作的改革要求，紧紧围绕首都高质量发展需要，完善市人力资源和社会保障局牵头、各行业主管部门共同参与、区人力资源和社会保障局和各职称评审服务机构发挥主体作用的职称评价服务平台，纵深推进职称制度改革，进一步畅通非公领域专业技术人才职业发展渠道，为北京吸引、集聚更多高层次急需专业人才。