近日，国网山东济南市长清区供电公司推出“智慧餐厅”。职工就餐时，通过脸部识别就可以绑定餐盘，餐盘采用自助称重和无感支付，省去排队结账的时间。同时，餐位的屏幕上会出现菜品的脂肪含量、热量、蛋白质含量等数据，系统会根据职工录入的身体健康数据自动为职工提供合理的就餐建议。（6月6日《工人日报》）

据报道，今年以来，长清区总工会将建设职工幸福企业试点工作列为重点工作加以推进，以提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。该区供电公司推出的“智慧餐厅”，守护职工“舌尖上的幸福”，提升了职工生活品质，是该区总工会开展幸福企业试点工作的一个生动典型或谓之缩影。

随着职工生活水平的提高，职工对职工餐厅饭菜质量和服务的要求也有所提高。“智慧餐厅”不仅让职工吃得饱，还能根据职工录入的身体健康数据自动提供合理的就餐建议，让职工吃得好，并且还能省去排长队等候的时间，可谓是做足了功课，很有“科技感”，真正是把关爱职工的理念落到了实处。

笔者以为，关爱职工不是一句空话，而是要有实实在在的行动。“民以食为天”。一个企业的职工餐厅办得好不好，并非小事，它直接关系职工的幸福感和获得感。职工餐厅从过去只供应几个简单的大锅菜，职工只能供应什么就吃什么，到现在的“智慧餐厅”，尽力满足职工不同口味需求，确保饭菜卫生、可口、营养搭配合理，结账时还能通过脸部识别系统在线上支付，实现靠 “脸”吃饭。关爱职工，从守护职工“舌尖上的幸福”做起，不仅让职工感受到了“舌尖上的幸福”，也体现了现代企业文化建设特有的人文关怀。□周家和