日前，康为世纪的职工邵振中通过“职工创新成果超市”微信小程序上传“揭榜挂帅”项目材料，在线上完成BST冻干微球产品开发项目的申报。（5月24日《江苏工人报》）

据报道，江苏泰州市高港区总工会为推动“揭榜挂帅”成果转化，新开通上线的“职工创新成果超市”微信小程序，可实现职工创新成果线上申报、评审、查询和交易， 让更多一线职工的“金点子”落地落实，推动职工创新成果转化、应用进入了“快车道”。

一线职工在生产实践过程中，摸索和积累的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是一笔笔宝贵的技能财富和潜在的生产力。可是，在实际工作中，由于缺少了成果转化的有效平台和机制，使许多“金点子”不能及时转化为现实的生产力，不仅造成了技能资源的浪费，也影响了职工的创造力和创新力。

笔者以为，泰州市高港区总工会开设“职工创新成果超市”，一方面，进一步推动了创新成果的普及应用，让更多一线职工的“金点子”“好方法”通过共享的方式，能够尽快落地落实，助力解决本企业乃至同行业的技术难题，增强了企业的核心竞争力；另一方面，也大大地激发了一线职工的创新热情，可以形成一大批职工创新成果，不断提升职工的技能水平，推动企业科技进步。同时，还形成了“职工技术成果库”，源源不断地为企业的发展注入了科技活力。这样的做法，值得学习和借鉴。

□费伟华