本报讯（记者 刘欣欣 通讯员 刘换利） “生产汽车需要几道工序？”“会经过冲压、装焊、涂装、总装四大工艺流程，每个工艺都有严格的质量管理办法……”台上，北京市首席技师工作室技术带头人、北汽集团首席技师、首届“亦城工匠”梁启征正在进行精彩讲解，台下，职工全神贯注认真聆听。这是北京经济技术开发区（以下简称经开区）首期“工匠讲堂”开讲时的一幕。

据了解，2023年，经开区总工会计划开展11期工匠讲堂。第一期“工匠讲堂”活动在北京奔驰启动，各基层工会主席代表、首届“亦城工匠”及候选人等技术技能人才代表、企业职工代表30余人参加学习。课堂上，梁启征注重理论与实践相结合，通过现场的实操互动，真正将知识点讲精讲透。

近年来，经开区总工会围绕工匠学院建设，发挥工匠人才示范引领作用，助力“亦城工匠”由“匠”成“师”，积极探索“师从职工中来，送课到一线去”的公益培训方式，在经开区重点产业和领域开展职工教育培训，全面提升职工创新思维和创新能力。

“人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。”经开区总工会相关负责人表示，为加快培养经开区高质量发展急需的人才,经开区总工会邀请“亦城工匠”等高技术人才，开展“工匠讲堂”活动，把办好“工匠讲堂”作为落实人才强区战略的重要举措。围绕经开区产业发展、职工技能状况等实际，结合一线职工面临的技术难题精心安排课程。把从严管理和守底线保安全贯穿“工匠讲堂”全过程，对于所有的培训课程做好课程评价、质量评估，以进一步优化课程教学，提升“工匠讲堂”的教学水平和质量，着力打造“工匠讲堂”品牌。

据了解，下一步，经开区总工会将建立企业、院校申报，工会核准并给予运行支持的工作模式，设置多个符合经开区产业结构和职工职业技能水平提升需要的实训基地，积极探索高技能人才培养的新方法、新途径、新模式，全面提升广大职工的综合素质。