“名次对我来说并不重要，这次参赛，我最大的收获是学到了很多实用的知识。”在2月13日召开的东城区第四届爱家·敬老杯职业技能大赛总结大会上，优秀选手代表说道。

记者在现场了解到，本次技能大赛由东城区人力资源和社会保障局等部门联合主办，历时2个月，圆满完成了初赛、培训、复赛、决赛等全部赛程。大赛共吸引了来自辖区38家企业的养老护理、家政服务从业人员和17个街道的失业、灵活就业人员、社区居住人员共计1221名选手。除了10位获奖个人之外，还有6家企业获“优秀组织奖”，1家企业获“特别贡献奖”。

“比赛中使我印象深刻的是心灵呵护和乐龄游戏的教学和考核。心灵呵护让我学到了更多和老人沟通的技巧，乐龄游戏是为老年人设计的游戏，有各种形式比如桌牌游戏等，能更好地和老人互动。这些在为老人服务的过程中都能用上。”东城区小棉袄爱老居家养老服务中心养老护理员袁继楠在本次大赛中获得了一等奖，她告诉记者，这次比赛中她最大的收获就是学到了很多实用的知识和技能。

东城区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，本次大赛采用“互联网+技能培训+大赛”的办赛模式，进一步推动辖区养老护理、家政服务从业者技能水平提升，满足群众生活需求。大赛以培训为切入口，紧贴行业市场需要，邀请行业专家研发推出了养老护理、家政服务32门新课程，例如《老年人感统练习》《老年人常见问题精细化照护》《小儿中医推拿》等。培训课程内容全面、精准、专业，参加培训的选手不仅接触到了多元化的职业理念与标准，也进一步提升了自身的专业水平和服务能力，职业归属感和荣誉感大大增强。

此外，为充分发挥大赛对劳动者技能提升的促进作用，增强参赛选手的获得感，本届大赛打通了与技能等级认定的衔接通道，为进入决赛的前60名选手提供专业的国标培训，为进入决赛并符合认定条件的选手提供技能评价渠道，经认定合格的，可获得相应职业级别的等级证书。

为了突出本届大赛的竞赛质量，确保选手应学尽学、学有所得，大赛组委会在赛前宣传、培训动员、赛事服务等方面给予了全力保障。期间，组委会办公室与参赛企业选手建立线上实时沟通群，成立线下辅导组，对培训全程进行督学促学，切实做到了精准办赛、精彩办赛、安全办赛。大赛成为促进劳动者技能提升与实现高质量就业的有力举措，也为促进养老、家政行业发展，更好地满足群众需求提供了人才队伍保障，营造了尊重技能、崇尚技能的社会氛围。

□本报记者 张晶