因公司拖欠工资且未支付经济补偿，原在湖南长沙一家饮料公司上班的小杨，到长沙市岳麓区人民法院提起诉讼。征得双方同意，法院将案件委派至长沙市总工会劳动争议人民调解委员会，由工会劳动争议专职调解员沈明霞介入调解。1周后，沈明霞接到小杨的“报喜”电话：公司已如约支付拖欠款项。 （12月19日《 工人日报》）

据报道，长沙市总工会联合法院、人社、司法，组建劳动争议人民调解委员会，将非诉纠纷解决机制“挺”在前面，三百多名工会干部“化身”劳动争议调解员，推进劳动争议多元化解，大大地节约了当事人的诉讼时间和费用成本。

普通的劳动争议仲裁案处理，一般从受理之日起要45天，最长要60天，费时又费力。特别到了年关，许多外地务工人员急于回家过年，更是拖不起耗不起。笔者以为，长沙市通过组建劳动争议人民调解委员会，不仅充分发挥了“法院+工会”诉前调解在劳动争议处理中“高效率、快速度”的优势，开创了工会主导、快处快调的劳动争议多元化解新模式，而且非诉纠纷解决机制“挺”在前面，由劳动争议调解员化解劳动争议，既减少了“打官司”的现象，减轻了法院的压力，又可以让职工走跑腿少跑路，节省了诉讼时间和费用成本 ，有效地解决了他们的急难愁盼问题。这样的做法，值得学习和推行。□费伟华