过去五年，东城区纪委区监委忠诚履职尽责，勇于担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动首都核心区纪检监察工作高质量发展，干部群众对区域内全面从严治党满意度明显提升。今年，东城区纪委区监委荣获首都劳动奖状。

坚持重大决策部署 推进纪检监察工作

过去五年，东城区纪委区监委认真贯彻落实党中央、市委重大决策部署，具体化、常态化开展督查问责，责任化、清单化推进纪检监察工作。聚焦中央环保督察、京津冀协同发展、机构改革、疏解整治促提升、扶贫协作、“接诉即办”、优化营商环境、规自领域问题整改等重点任务加强监督检查，确保政令畅通；在服务保障党的十九大、中非合作论坛北京峰会、第二届“一带一路”高峰论坛、亚洲文明对话大会、新中国成立70周年庆祝活动、中国共产党成立100周年庆祝活动、北京冬奥会和冬残奥会等重大会议和活动中精准发力，强化政治监督实效；在新冠肺炎疫情防控监督中开展监督检查4万余人次，发现并督促整改问题2571个，核查问题线索82件，给予党纪政务处分5人，组织处理8人。

加强队伍建设

全面从严治党

过去五年，东城区纪委区监委以思想政治建设为核心，全面深化从严治党，强化队伍自身建设。

在思想政治建设方面，东城区纪委区监委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“两学一做”主题学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。

在全面深化从严治党方面，东城区纪委区监委协助区委层层压实全面从严治党政治责任，一体推进全面从严治党工作考核和政治生态分析研判工作。同时，扎实推进“关键少数”监督，在2015年探索“一把手”监督的基础上，2020年修订完善《关于加强对区管单位党政正职领导干部监督管理的规定》；今年，根据中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和市委若干措施的最新要求，制定《东城区关于加强对“一把手”和领导班子监督的分工方案》。

在强化队伍建设方面，东城区纪委区监委通过坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”等制度，不断提高议事决策能力；通过加强干部教育管理，健全干部培养选拔考核评价体系，强化政治和业务培训，提高干部履职能力；通过完善监督约束机制，建立纪检监察干部问题线索零报告制度，坚决防治“灯下黑”。同时，东城区纪委区监委坚持纠“四风”与树新风并举，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则。五年来，共查处违反中央八项规定问题71件，通报曝光62人次。

发挥巡察作用

提升治理效能

过去五年，东城区纪委区监委持续深化纪检监察体制改革，发挥巡察作用，提升治理效能。

东城区纪委区监委不断推进工作体制机制创新，推进监督向基层延伸，在全市先行试点开展街道纪检监察体制改革，先后组建派出纪检监察室、街道联合办案组，负责集中办理街道系统违纪违法案件。牵头成立区反腐败协调小组，建立健全检察机关提前介入、公安机关协同查办、审计机关协作配合等机制，强化反腐败合力。同时，充分发挥巡察利剑作用，建立完善巡察机制，成立区委巡察工作领导小组和巡察办，配齐配强巡察力量；全流程建章立制，并强化巡察机构与纪检监察机关、组织、宣传、审计、信访等部门协作配合。坚守政治巡察定位，落实“三个聚焦”要求，完成对91个处级单位和168个社区党组织的巡察全覆盖，共发现各类问题2885个，移送问题线索84件，立案11件。压实巡察整改主责，把巡察整改情况纳入全面从严治党考核指标体系，制定巡察反馈整改监督办法，进一步强化对巡察整改落实工作的日常监督和跟踪督办。

五年来，东城区纪委区监委立案442件，采取留置措施46人，结案432件，给予党纪政务处分344人，免予党纪处分19人，移送检察机关73人；共提出纪律检查建议书、监察建议书、工作建议书290份，开展回访关爱90人次；协助区委每年召开全区“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，打造“三祠”官德教育基地，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

□本报记者 边磊