本报讯 （记者 马超） 记者近日从延庆区总工会了解到，截至目前，延庆区现有直属基层工会67家，单独基层工会507个，涵盖单位3277个，工会会员总数52483人。其中，新就业形态劳动者3751名，新就业形态劳动者入会率达到了65.3%。全区基本建立了纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。

今年，延庆区总工会开展建会“十百千”专项行动，全面落实网上建会入会、统一建会流程、规范网上入会，并推广普及“北京工会i会员”小程序入会，开通非工作时段专项授权系统审批，确保职工即时入会、即享服务。截至11月底，延庆区全年线上线下已完成新建会单位16家，其中工会联合会1家，单独基层工会15家。单独基层工会中，百人以上3家，25人以上7家，10人以上5家。百人以上新建会任务完成率达到250%，超额完成北京市总工会下达的建会任务。同时，该区百人以上已建党组织的“两新”组织工会组建率达到100%。

与此同时，延庆区总工会还顺利完成国企改革工会组建任务，完成延隆、夏都园林两家国有企业工会组建工作。至此，延庆区区管一级11家国有企业建会率达到100%。

据延庆区总工会相关负责人介绍，区总工会探索“双沟通”工作新模式，延伸打造“流动工会服务站”。综合运用“一对一”沟通、集体沟通、混合沟通等多种形式，健全完善“一企一档、一企一策”，推进企业沟通会提质增效。同时，坚持乡镇、街道、园区每周开展一次职工沟通会，规范固化区级沟通日，丰富职工沟通会内容，延伸打造“流动工会服务站”。截至目前，全区共开展职工沟通会119场，企业沟通会22场，职工咨询3355人次。