本报讯 （记者 孙艳） 为职工设立专属健康日，系统化地做好职工健康保护工作；积极搭建技能提升平台，培养新时代产业工人；送出专场慰问演出，让产业工人乐享文化盛宴…… 近年来，大兴区总工会把推动产业工人队伍建设改革与促进职工全面发展相结合，在服务职工、促进产业工人技能提升等方面推出多项举措，积极构建和谐劳动关系，激活产业工人干事创业精气神，打造高素质专业化产业工人队伍。

“推进产业工人队伍建设改革是当前党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，是推进国家高质量发展的迫切需要。”大兴区推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长，区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席李达介绍，为推动“产改”纵深发展，协调小组各成员单位拧成一股绳，将全区“产改”工作落实到业务“神经末梢”，理清脉络强化责任，加大力度提升改革成效。同时，运用多形式、渠道和载体抓好宣传工作，充分发挥典型示范宣传引领作用，树立新时代产业工人形象；建好职工服务主阵地，构建和谐劳动关系，激活产业工人干事创业精气神；围绕全区中心任务凝聚产业工人建功立业，以赛促学强技能，以学促用砺精兵，畅通高质量人才发展渠道，打造高素质专业化产业工人队伍。

关心产业工人身心健康方面，大兴区总工会重点跟进职工健康保护工作，将维护好职工健康权益的重大责任扛在肩上、放在心上、捧在手上。今年5月25日，为全区职工设立了专属健康日，同步启动了2022年度大兴区职工健康关爱系列活动。大兴区总工会按照“1+2+N”工作法，通过全年组织多次活动系统化地做好职工健康保护工作。

李达表示，职工健康保护是一项系统化、长久性的工作，职工健康日是大兴区总工会落实职工健康保护工作的创新举措，也是大兴区产业工人队伍建设改革“送健康”中的一项重要活动，是切实维护职工健康权益“向前一步”的具体实践，更是将工会服务不断向一线职工延伸和拓展的重要举措。

丰富的文化生活，和谐的劳动关系，可以让更多产业工人感到有出路、有前途、有荣誉、有地位，提升产业工人幸福感、获得感。今年中秋节，大兴区总工会情系产业工人，携手多个镇街总工会，把精彩文化演出送到新就业形态劳动者身边、送进建筑工地，让产业工人乐享文化盛宴。作为大兴区总工会推进产业工人队伍改革的载体之一，“情系产业工人”专场慰问演出将作为品牌文化活动持续推送，以此推动产业工人交往交流交融，团结引领广大产业工人以饱满热情、昂扬激情投入工作中。

今年下半年，由大兴区总工会、大兴区环境卫生服务中心联合举办的环卫职工岗位大练兵活动举办。历时两个月的岗位大练兵活动，从初赛选拔、复赛培训到决赛比拼，共计2054名环卫职工参与。通过全员练兵、竞赛比武，有效提升了环卫队伍的技能素质、规范操作和服务水平，促进了职工间的业务交流。

环卫工人岗位大练兵只是大兴区总工会组织产业工人技能竞赛的一个缩影。近年来，大兴区总工会在产业工人技能提升方面做出了创新举措，通过线上“大培训”+线下竞赛的形式，以赛促学提素质，以学促练提能力，带动了全区产业工人的技能大提升。比赛过程中，涌现出了一批热爱学习、认真钻研、业务技能水平强的产业工人。同时，也显现出了优秀骨干的“传帮带”作用，使广大职工凝心聚力，全面提高职工队伍的业务水平。

李达表示，提升产业工人技能是新时期产业工人队伍建设改革的重点，工会组织应在完善工作机制方面下功夫，力争在产业工人技能提升工作中发挥更大作用。下一步，全区将进一步促进产学融合、加大创新扶持，把广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体，引导产业工人以国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业为主攻方向，开展多领域、多形式的劳动和技能竞赛，积极探索在新业态中开展竞赛活动，拓展职工建功立业平台。

同时，大兴区总工会作为牵头单位，将进一步加大市、区两级创新工作室的扶持力度，针对高精尖产业、城市运行保障、生活性服务业等方面的用人需求，对职工实施清单化、目录化、菜单式培训。搭建职工创新成果展示的平台，推进创新成果转化应用，深化职工创新项目助推。鼓励劳模和工匠人才引导职工岗位成才，推动高技能人才和科技成果的培育孵化，建立知识型、技能型、创新型职工队伍。